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　　江西省煤田地質局系江西省人民政府直屬全額拔款事業單位，下轄煤田地質勘察研究院、測繪大隊、6個地質大隊等八家地勘單位。全局現有職工5800余人，其中各類專業技術人員近1500人，主要從事資源勘探、基礎工程與路橋建設、房地產、商貿旅游等產業。現根據產業建設發展的需要，向社會公開招聘以下工作人員。

　　一、 用人單位、招聘崗位、報名條件：(點擊下載崗位表)

　　其中崗位代碼為200011006、200014016、200014017、200016003、200017005、200017006、200018002、200019014、200019015、200020012、200020013、200021013、200021014的崗位共15人專門用于招聘大學生村官、“三支一扶”大學生。

　　以上報名條件中，專業要求均為考生所學第一專業;未設工作經歷要求的崗位，符合條件的歷屆和2013年應屆普通高校全日制統招畢業生均可報考;外語要求通過××級均含本級及以上級別考試(英語通過四六級的，要求考試分數425分或以上視為通過);要求為××學歷均含本學歷及以上學歷層次;其他崗位所要求的報名條件，資格計算時間截止均為2013年2月28日(計算方法參照地質崗位(崗位代碼200011001)年齡推算方法執行)。

　　二、網上報名時間和方法：

　　報名時間：2013年3月18日9:00點—3月22日16:00，登錄江西人事考試網(www.jxpta.com)進行網上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業單位招聘工作人員公告》操作。

　　三、考試、考核方式：

　　1、采取筆試、面試的方式，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　2、筆試：2013年4月14日參加由江西省人力資源和社會廳統一組織的《綜合基礎知識》考試，具體安排見準考證。

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　　3、面試入闈人員確定：根據筆試成績，從到低分，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員(入闈最后一名出現相同分者，一并進入面試)。

　　4、資格復查：

　　入闈人員名單及資格復查時間請關注江西省煤田地質局門戶網站(www.jxmtdzj.com)，我局將提前一周在網站公布入闈人員名單及資格復查時間、注意事項等，由于招聘崗位較多，資格復查時間、地點等不再另行其他方式通知，考生逾期未按規定資格復查將按棄權處理。

　　資格審查貫穿于考試錄用全過程，凡發現有提供虛假材料、考試應聘過程弄虛作假者，一律取消錄用資格并報省人力資源和社會廳按相關規定處理。

　　5、面試：內容為相關專業知識的測試，采用答辯的方式進行。面試時間、地點將提前在我局網站公布并提前1-2天電話通知考生，考生逾期未參加面試者將按棄權處理。

　　6、未盡事項，考生可直接電話咨詢我局人事勞動處及用人單位。

　　單 位 聯系人 聯系電話 手 機

　　局人事勞動處 晏先生 0791-85211114 13879113648

　　地 勘 院(一)吳女士 0791-85215287 15070957055

　　地 勘 院(二)朱女士 0791-85206132 15970611206

　　地 勘 院(三)陸女士 0791-85213969 13319429966

　　地 勘 院(四)許先生 0791-85210967 15270956197

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　　測繪大隊 熊女士 0791-85209376 13517087021

　　195地質隊 劉先生 0795-6217051 13879588292

　　223地質隊 趙先生 0701-6682002 13870117986

　　224地質隊 陳女士 0790-5819178 13907900534

　　226地質隊 張先生 0799-7026792 13979930190

　　227地質隊 康先生 0796-8105602 13879631993

　　普查綜合大隊 陳女士 0791-85203316 13576981868

　　四、體檢、考核：

　　1、根據考試、考核結果總成績，按崗位需求人數1：1的比例從到低分確定擬聘用人員參加體檢，但擬聘用人員總成績應不低于60分，否則，取消該崗位招聘計劃。面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規定的比例(1：3)時，由主管單位在面試前確定合格分數線并報省人力資源和社會廳批準。

　　2、在招聘單位指定的衛生機構體檢，體檢標準參照公務員標準執行。體檢結果以第一次體檢結果為準，不復檢(出國人員應符合出國人員體檢標準，無傳染性疾病)。

　　3、用人單位組織對體檢合格人員進行外調，要求擬錄用人員無違法違規違紀處分，否則取消錄用資格。

　　五、聘用：

　　經考試(面試)、體檢、考核合格，公示無異議后辦理相關聘用手續，單位在辦理聘用手續后通知考生來單位報到時間，超過時間未到單位報到的，視為考生自動放棄聘用資格。

　　工作地點和工作崗位原則上以應聘者所填報志愿為主，但不排除根據工作需要，組織安排或交流到其它地區、部門工作的可能。對不服從組織安排的，雙方均有權單方面解除聘用合同。

　　錄用人員一律實行六個月試用期制度，試用期合格后方辦理轉正手續，不合格者取消錄用。考生正式錄用后，服務期為三年，員工在服務期內不準辦理調動、辭職、脫產學習等離職手續。

　　六、待遇：

　　出國工作人員，月工資1000-1200美元;其他人員根據個人工作崗位實行崗位績效工資制，野外工作人員按國家有關規定享受野外工作津貼。

（責任編輯：李明）