2013年煙臺市公安（森林公安）機關考試錄用公務員（人民警察）簡章

　　根據省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕5號)和省人力資源和社會廳、省公安廳、省林業廳、省公務員局《關于2013年統一招考公安機關人民警察有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕30號)以及《2013年煙臺市考試錄用公務員簡章》等有關規定，2013年煙臺市市、縣公安機關和森林公安機關面向社會公開考試錄用34名公務員(人民警察)，現將有關事項公告如下：

　　一、職位設置和報考條件

　　具體錄用計劃、招考職位及報考條件等，詳見《2013年煙臺市考試錄用公務員簡章》。

　　報考人員除具備報考公務員應有的條件以外，還應具備以下條件：

　　(一)年齡在18周歲至30周歲(1982年3月15日至1995年3月15日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為35周歲以下(1977年3月15日以后出生)。

　　報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲(1987年3月15日至1995年3月15日期間出生)。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　(三)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。

　　(四)遵紀守法，品行端正。

　　(五)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。報考網絡安全管理職位的，矯正視力均在5.0以上。

　　(六)具備招考職位所需的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或者開除公職的;

　　4、有道德敗壞等不良行為的;

　　5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

　　7、有法律法規規定不得錄用為公務員(公安機關人民警察)的其他情形的。

　　此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名和資格審查的有關要求按照《2013年煙臺市考試錄用公務員簡章》規定執行。

　　(二)對報考公安專業職位的人數與計劃錄用人數達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。

　　(三)報考公安和森林公安機關職位的人員須參加現場目測和身體初檢。現場目測和身體初檢安排在筆試成績公布后、面試資格審查時進行。現場目測和身體初檢不合格的，取消面試資格，形成的空缺按筆試總成績依次遞補。未按規定時間和要求進行現場目測和身體初檢的，視為自動放棄。

　　三、考試內容和時間

　　考試包括筆試、面試和體能測評。

　　(一)筆試。筆試科目為申論、行政職業能力測驗、公安專業科目考試三科，其中，申論考試按《2013年煙臺市考試錄用公務員簡章》的規定使用相應類別試卷。所有報考者均須參加申論、行政職業能力測驗和公安專業科目三科考試，其成績方可有效。公安專業科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　筆試時間：全省統一確定為4月13日、14日兩天：

　　4月13日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗

　　4月13日下午 14:00-16:30 申論

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎知識

　　筆試結束后,按照申論占35%、行政職業能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　(二)面試。面試工作由市公務員主管部門按照規定的程序組織實施，具體事宜另行通知。

　　(三)體能測評。根據考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，報考市公安局直屬分局的，其面試成績不得低于市級機關體檢考察人員的面試最低成績;報考縣級公安(森林公安)機關的，其面試成績不得低于所在縣級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能測評的，視作自愿放棄。

　　體能測評成績在測評點當場公布。

　　體能測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業主管部門在紀檢監察部門的監督下共同組織實施。

　　四、體檢和考察政審

　　在體能測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢和考察政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

　　體檢和考察政審工作按有關規定執行，具體方式由市公務員主管部門確定。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　經體檢、考察政審合格擬錄用的人員，按規定進行公示、審核和審批。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳、省林業廳按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。