2013山東東營公務員考試招考簡章
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理轉任手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。
錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，用人單位要與其簽訂服務協議。
六、市及縣區機關、單位錄用計劃及招考職位
具體計劃及招考職位詳見附件1、附件2。
七、其他
本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會廳、山東省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕5號)的相關規定執行。
本簡章由市公務員主管部門負責解釋。
附件：
中共東營市委組織部 東營市人力資源和社會局
2013年3月12日
（責任編輯：李明）
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