2016吉林長春新區招聘副處級領導干部公告【招17人】
確定考核人選及擬聘人選：一是通過面試確定考核人選。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為考核及擬聘人選。考核人選從同一招聘崗位面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數1:2比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。二是通過考核確定擬聘人選。由長春新區組織人事部門對考核人選進行考核，根據考核結果，擇優確定擬聘人選。
五、聘用
由長春新區黨工委、管委會按有關程序辦理聘用手續。
對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發布報刊為：
《吉林日報》、《長春日報》。
2.本次招聘公告的發布網站為：
長春高新人才網(www.ccgxrc.com)
請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：
0431-81335528、81335529
監督舉報電話：0431- 81335545
原標題：長春新區面向社會公開招聘副處級領導干部公告
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1.長春新區面向社會公開招聘副處級領導干部崗位及資格條件一覽表.xlsx
長春新區黨工委辦公室
長春新區人事勞動和社會局
2016年8月19日
（責任編輯：李明）
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