經(jīng)研究，為進(jìn)一步充實(shí)如東高新區(qū)機(jī)關(guān)部門的技術(shù)服務(wù)力量，現(xiàn)決定委托如東高新區(qū)天一物業(yè)管理有限公司(區(qū)直屬企業(yè))面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)服務(wù)輔助職位13人。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

有志于全職從事機(jī)關(guān)部門專業(yè)技術(shù)服務(wù)輔助工作的人員。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義;

2.有吃苦奉獻(xiàn)精神，志愿到機(jī)關(guān)部門技術(shù)服務(wù)崗位工作，服從組織安排;

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.男女不限，年齡18周歲至30周歲;

5.全日制本科以上文化程度，財(cái)會(huì)、金融、法律、工程、英語(yǔ)等專業(yè)或取得以上專業(yè)相應(yīng)資格證書的優(yōu)先;

6.“985”和“211”高校畢業(yè)、黨員和有兩年以上工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用;

7.身體健康，體貌端正，適應(yīng)崗位需要。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公安部門有過不良記錄的人員;

3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、崗位設(shè)定及待遇

(一)崗位設(shè)定

本次聘用的人員，主要從事機(jī)關(guān)部門招商、科技、工業(yè)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)等對(duì)應(yīng)崗位的技術(shù)服務(wù)工作(按照崗位需要分配)。

(二)待遇

1.每月基本工資2550元，按月發(fā)放;年終根據(jù)工作實(shí)績(jī)參照機(jī)關(guān)同類人員發(fā)放考核工資。

2.試用期內(nèi)僅發(fā)放基本工資。試用期期滿，經(jīng)考核合格雙方訂立正式勞動(dòng)合同后，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

3.食宿自理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期免冠兩寸照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—8月26日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：如東高新區(qū)黨務(wù)科(原掘港鎮(zhèn)人民政府二樓)。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張穎，0513-88158016。

(二)筆試

主要考查報(bào)考者適應(yīng)崗位需要的理論知識(shí)素質(zhì)，總分為100分。筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:2的比例(不足的按實(shí)際人數(shù))設(shè)定及格線。

(三)面試

筆試及格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的適崗能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)和應(yīng)變能力、自我控制能力及情緒的穩(wěn)定性等基本素質(zhì)。面試總分為100分。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察(政審)及體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按招聘崗位數(shù)1:1的比例(不足的按實(shí)際人數(shù))，從到低分確定考察(政審)對(duì)象。考察(政審)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，側(cè)重了解報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)、家庭情況等方面的情況，同時(shí)要求報(bào)考者提供由報(bào)考對(duì)象戶籍所在地的公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。考察(政審)通過后安排體檢，體檢費(fèi)用自理。如有考察(政審)或體檢不合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)程序階段由到低分確定遞補(bǔ)人員。

體檢合格者，確定為擬聘用人員。

(五)公示

擬聘用人員名單在高新區(qū)公示欄進(jìn)行公示，公示期7天。

(六)聘用

公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期，試用期三個(gè)月。試用期期滿，經(jīng)考核合格后雙方訂立正式勞動(dòng)合同，辦理正式聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“自愿、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由如東高新區(qū)黨政辦組織，區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招錄工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

監(jiān)督電話：0513-84162598。

六、附則

本簡(jiǎn)章由如東高新區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：如東高新區(qū)專業(yè)技術(shù)服務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

如東高新區(qū)管委會(huì)

2016年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）