(二)報名地點：雙牌縣人社局五樓會議室。

(三)報名要求：

1、報考人員須持本人身份證、學歷及有關證書，在規定的時間和指定的地點現場報名。報名時，需交考務費200元/人，數碼攝像費20元/人。

2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。委托人代報名的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

4、考生自報名至擬聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發的短信內容視同考生本人真實意愿及送達回執。

(四)資格審查

資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見，招考領導小組常設成員單位復核審定后方可報名。

(五)筆試開考比例

每個職位招聘人數與報考人數達到1:3比例方能開考。確因職位需要低于1：3比例開考的職位，由縣公開招考領導小組研究確定是否降低比例開考或相應核減招聘計劃;縣公開招考領導小組若研究取消開考計劃，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。

報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經招聘單位主管部門簽署意見，并報縣公開招考工作領導小組和市人社局同意備案，在筆試前面向社會公示后方能開考。

因調整了開考比例的考生，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進入面試;沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試。一個職位招考多人的，若達不到開考比例，以縣公開招考工作領導小組公示為準，則按比例核減招聘計劃。報考已取消招聘計劃職位的考生，可以在規定的時間內(以招考辦電話或文字通知為準)報考其他符合招考條件的職位或退還報名費。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(六)領取準考證

領取準考證時間另行通知。

七、筆試

(一)衛生類：衛生專業知識，主要內容為：護理三基(護理職位);臨床三基(臨床醫學職位、中醫職位、影像職位、檢驗職位、藥學職位、檢驗師職位、醫師職位)，實行百分制。

(二)陽明山類：陽明山管理局所設職位(黨政秘書職位除外)考自編《生態旅游管理》。報名時由陽明山管理局現場提供。

(三)其他事業單位類(含陽明山管理局黨政秘書職位)：筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分，實行百分制。

筆試時間《公共知識》為120分鐘，其他為90分鐘。考試地點及時間詳見準考證。

八、面試(技能測試)

(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象即為資格復核合格人員，按筆試成績1:2的比例確定入圍名單。面試形式，衛生類為衛生專業技能測試，財政投資評審中心單列實際操作面試，此外其它事業單位統一為結構化面試。面試時間及地點以縣公開招考領導小組辦公室通知為準。

面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，由縣公開招考領導小組研究決定是否繼續進行面試。未達到1:2比例，經同意許可進入面試的考生，應有可比成績，即其面試成績應達到同一面試組考生平均分方可進入下一招聘程序。

(二)面試成績

面試設評委小組，面試(技能測試)成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績當場公布。

九、成績合成和排名規則

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（責任編輯：李明）