開封市文廣新局：開封市黃河大街北段5號。

先筆試后面試的崗位，根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

應試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經(jīng)歷證明。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取由市人力資源和社會局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

(三)面試

面試工作由市人力資源和社會局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分為100分。其中，結構化面試加專業(yè)知識測試(實際技能測試)的面試成績?yōu)椋航Y構化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績(實際技能測試)×60%。工勤崗位采取實際技能測試的方式進行，滿分為100分。教師崗位采取試講方式或實際技能測試的方式進行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)。

實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。具體面試方案另行制定。

六、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在中國·開封公眾信息網(wǎng)、開封人力資源和社會信息網(wǎng)、開封人事考試培訓網(wǎng)公布。

2. 因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行，考核開始，不再進行遞補。

3. 根據(jù)體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象。考核內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考核時考生需提供學歷認證報告，沒有學歷認證的報考者一律取消考核資格。

4.體檢和考核均參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

1.本次招聘崗位專業(yè)設置參照《2016年國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》。

2. 中國·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn )、開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn )、開封市人事考試培訓網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

6.本方案由開封市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報名技術咨詢：0371-23666693

招聘監(jiān)督：0371-23666671

原標題：開封市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年開封市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃

（責任編輯：李明）