為全面加強(qiáng)全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位、世界文化遺產(chǎn)清西陵的保護(hù)工作，積極推進(jìn)清西陵5A創(chuàng)建進(jìn)程，根據(jù)清西陵實(shí)際需要，經(jīng)縣政府研究，決定在易縣范圍內(nèi)招錄清西陵保護(hù)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員40名。為公開招錄工作的順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，自愿從事文物保護(hù)和旅游服務(wù)工作。

2、年齡在18周歲以上(1998年7月1日以前出生)，女性40周歲以下(1976年7月1日以后出生)，退伍軍人和精通外語的(英、俄、韓、日)可以放寬到45周歲以下(1971年7月1日以后出生)。

3、易縣戶籍，西陵鎮(zhèn)和梁格莊鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先。

4、文化條件：高中以上文化，退伍軍人可以放寬到初中文化。

5、身高：男1.65米以上，女1.55米以上。

6、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮，服從崗位分配。

7、同等條件下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先，復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

8、無違法犯罪記錄。

9、無收藏文物愛好、無倒賣文物行為。

10、受黨政紀(jì)處限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員不準(zhǔn)報名。

三、招錄名額

共計招錄40名(其中夜班警衛(wèi)20名，只招收男性)

四、招錄程序

1、個人自愿報名。

2、發(fā)布招錄公告。2016年8月26日至9月2日期間，在縣政府網(wǎng)(WWW.YIZHOU.GOV.CN)發(fā)布 招錄公告，視情在易縣電視臺發(fā)布招錄消息，由縣清西陵保護(hù)區(qū)管委會具體負(fù)責(zé)。

3、報名時間及資格審查。報名時間為2016年9月5日至9月7日，報名者須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證(退伍軍人攜帶退伍證，精通外語人員帶相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片4張以及考務(wù)費(fèi)100元，統(tǒng)一到人社局干部股報名，同時填寫《易縣2016年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。若報名人數(shù)達(dá)不到招錄人數(shù)，全部進(jìn)入體檢，不再進(jìn)行筆試。報名結(jié)束后由公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招錄資格。

4、筆試。試卷組織有關(guān)專家擬定，滿分100分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試采取全封閉式命題，對應(yīng)試者進(jìn)行統(tǒng)一試卷閉卷考試，時間為120分鐘。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等。根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，名額限額內(nèi)人員進(jìn)入體檢。筆試工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)(方案另行制定)。

5、體檢。根據(jù)筆試成績，進(jìn)行體檢。個人筆試成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：退伍復(fù)原軍人、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者，年齡較小者。

體檢由清西陵保護(hù)區(qū)管委會負(fù)責(zé)，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，考生按體檢項目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、政審。對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進(jìn)行綜合政審，由清西陵保護(hù)區(qū)管委會負(fù)責(zé)。

7、公示。面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

8、審批錄用。經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、人員管理及工資待遇

錄用人員無編制，無人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期間不合格者解除勞動合同。合同期滿后，終止勞動合同，由縣財政支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元/月執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費(fèi)用均由縣財政負(fù)擔(dān)(個人部分個人負(fù)擔(dān))。

原標(biāo)題：易縣公開招錄清西陵保護(hù)區(qū)管委會勞務(wù)派遣工作人員公示

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易縣公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）