十堰市鄖陽區部分事業單位2016年公開招聘(選調)工作人員公告【91人】
六、考察
考生體檢結束后，由鄖陽區事業單位公開招聘(選調)領導小組統一組織制定考察方案，抽調人員成立考察組，負責對體檢合格人員進行全面考察。
1、考察工作由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補考察對象。
七、 公示、聘用
經體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對正式確定的人選名單報區事業單位公開招聘(選調)領導小組審定，由區人力資源和社會局為合格人員辦理聘用、編制及相關手續。所聘用人員的服務期最低不得低于5年。5年內不得申請調出鄖陽區，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。被聘用人員無正當理由不按要求報到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補。
八、 監督
公開招聘(選調)工作應嚴格按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)所規定的要求進行。區監察局派員全程參與監督，確保公開招聘(選調)工作的客觀公正。(舉報電話：區人力資源和社會局0719—7228570;區監察局0719—7228980)
十堰市鄖陽區事業單位公開招聘(選調)領導小組
2016年8月31日
（責任編輯：李明）
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