為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我縣實(shí)際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào))文件，制定本簡章。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向駐泗部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見《崗位簡介表》。

二、招聘對(duì)象

面向2015年12月31日前駐泗部隊(duì)符合條件的軍人隨軍家屬公開招聘。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(3)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(4)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處間未滿的;

(5)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。

請(qǐng)廣大考生誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》實(shí)名入庫、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人社部門及其人事考試機(jī)構(gòu)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗陽縣人力資源和社會(huì)局和泗陽縣人武部共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過網(wǎng)上泗陽向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2016年9月5日至9月7日工作時(shí)間;

2、地點(diǎn)：泗陽縣人武部政工科，電話：0527-80532720;

3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、2015年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;

4、資格審查：由縣人武部、人社局進(jìn)行資格審查。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生填寫《泗陽縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)積分+面試

根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào)文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。

1、積分辦法

根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等五項(xiàng)，懲戒為減分，其它均為加分，由縣人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，縣人武部蓋章后確定積分。具體項(xiàng)目及分值如下：

(1)職務(wù)分

職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)分按照排職計(jì)10分，每高一個(gè)職務(wù)等級(jí)加10分計(jì)算(專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)行政職務(wù)計(jì)分)。

(2)軍銜分

軍銜以部隊(duì)所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，軍銜分按照少尉計(jì)5分，每高一個(gè)銜級(jí)加5分計(jì)算。

(3)軍齡分

軍齡以在部隊(duì)服役時(shí)間計(jì)算(以工資核算軍齡為準(zhǔn))，每年1分。

(4)軍人家屬學(xué)歷分

學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中學(xué)歷計(jì)分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分(非全日制本科3分)、全日制大專2分(非全日制大專1分)計(jì)算。

(5)軍人家屬獎(jiǎng)勵(lì)分

品行優(yōu)良，受到縣(團(tuán))級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)表彰加2分，不超過10分。

2、面試辦法

面試由縣人社局和縣人武部共同組織實(shí)施，面試時(shí)間9月10日，面試地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注網(wǎng)上泗陽公告)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。參加面試人員達(dá)不到1：3比例形不成競(jìng)爭的，面試成績需達(dá)到60分以上。

(四)體檢

按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算出考生的總成績，從到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽公布。

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員由縣人社局和縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行?？疾扉_始后，縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

五、公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡章由泗陽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0527-85272211 0527-80532720

監(jiān)督電話：0527-85271991

原標(biāo)題：2016年泗陽縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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泗陽縣面向駐泗軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.xls

泗陽縣面向駐泗部隊(duì)軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

泗 陽 縣 人 武 部

泗陽縣人力資源和社會(huì)局

泗陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）