2016河南汝陽縣面向大學生村干部招聘鄉鎮事業單位人員公告【招20人】

2、筆試時間和地點以準考證為準。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

3、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎知識和職業能力測試成績×50%+申論成績×50%

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1、根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

2、面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

3、總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生所有顯示的成績小數點后保留兩位小數(四舍五入)。

總成績并列時，依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢、考察人員。

(四)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1:1.5的比例從到低分確

定參加體檢人員(以四舍五入方式計算)。體檢費用另行繳納。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法進行，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格或其它原因造成擬招聘人數空缺的，可從參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7

個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。擬聘用的大學生村干部根據大學生村干部招聘職位表，按照考試總成績由到低分，由考生自行選擇崗位。

六、其他事項

(一)以上方案、相關事宜及需公示的信息將在洛陽人才網縣區分站汝陽版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。

(二)本方案由汝陽縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0379-68290725 　監督電話：0379-68215120

原標題：2016年汝陽縣面向大學生村干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作方案

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