《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。科目分為A類與B類，為全主觀題或客觀題與主觀題相結合。A類為綜合管理類，主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位及人文社科類專業技術崗位;B類為自然科學專技類，主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位(具體崗位對應科目詳見招聘計劃)。

《職業能力傾向測驗》主要測查報考者的基本素質，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力，為客觀性試題，包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等。

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。2016年11月4日在培訓考試網上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

2、面試由各主管部門及招聘單位負責組織實施。面試內容可包括專業知識測試、試講、實際操作考試、結構化面試等形式。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。2016年普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補。

面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績在招聘單位網站上公布。

五、考察和體檢

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

按考試總成績，從到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定考察、體檢對象。考察和體檢工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。

招聘單位及其上級主管部門按照有關規定實施考察工作。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)及其他公務員錄用體檢有關規定執行。招聘崗位有行業標準的可按照相關行業標準執行。

考察或體檢不合格的，招聘單位及其上級主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會網和各招聘單位內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2016年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的(須在2016年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

杭州市委組織部和杭州市人力社保局負責對招聘工作進行監督、指導。

本公告由杭州市委組織部和杭州市人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：85251537，中共杭州市委組織部;

85252605，杭州市人力社保局。

網報咨詢電話：85464671、81634796，杭州市人事考試辦公室。

原標題：2016年下半年度杭州市部分市屬事業單位統一公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2016年下半年度杭州市部分市屬事業單位統一公開招聘計劃表

中共杭州市委組織部 杭州市人力資源和社會局

2016年9月8日

（責任編輯：李明）