常熟市支塘鎮根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員3名。

現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及條件

1、崗位一：安全生產崗位1人

2、崗位二：招商工作崗位2人

安全生產崗位招聘條件：

1、年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會在職人員或2016屆畢業生(畢業后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);

2、男性，需熟練掌握常熟地方方言;

3、全日制普通高等院校本科(含)以上學歷，專業不限;

4、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無不良記錄;

5、身體健康，具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件。

招商工作崗位招聘條件：

1、年齡32周歲以下(1984年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會在職人員或2016屆畢業生(畢業后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);

2、男性，需熟練掌握常熟地方方言;

3、全日制普通高等院校本科(含)以上學歷，專業不限，英語專業、日語專業優先;

4、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無不良記錄;

5、身體健康，具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件。

二、報名時間和地點

(一)報名方式

1、報名時間：2016年9月13日---9月20日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

2、報名地點：常熟市人力資源市場底樓(常熟市珠江路222號)13號窗口投遞簡歷，周六、周日、節假日不接受報名。

(二)報名注意事項及資格審查

1、報名原則上需本人到現場報名，并限報一個崗位。

2、報名者需持本人身份證、戶籍證明、學歷的畢業證書及所報考崗位要求出具的所在村(社區)常住證明、社會在職證明等相關材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復印件一份。

3、報名者經資格預審合格后，填寫《支塘鎮招聘工作人員報名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。

三、招聘程序

根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進入面試。按面試分數由高到低按招聘計劃數進入體檢，面試時間、地點另行通知。

四、聘用方式

1.經考試體檢考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮人民政府工作。

2.受聘人員的試用期為2個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。

3.聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經雙方協商同意后可續簽勞動合同。

五、薪酬待遇

按國家相關規定繳納各類社會保險和住房公積金，個人承擔部分從工資中扣除。安全生產崗位薪酬年收入不低于5萬元。招商工作崗位薪酬收入參照支塘鎮鎮聘編外人員執行。

六、其他事項

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

原標題：常熟市支塘鎮招聘工作人員簡章

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2016年支塘鎮招聘工作人員報名登記表.doc

常熟市支塘鎮人民政府

2016年9月12日

（責任編輯：李明）