為切實(shí)做好長(zhǎng)垣縣中國(guó)烹飪文化博物館的接待解說(shuō)工作，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和要求，并結(jié)合博物館的實(shí)際工作情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組特制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，考核的方式招聘工作人員。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4名解說(shuō)人員，為全供事業(yè)編制。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四) 年齡條件為18-25周歲。

(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件：報(bào)名人員應(yīng)具有普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有普通話(huà)二級(jí)乙等(含)以上證書(shū)或播音主持專(zhuān)業(yè)者同等條件下優(yōu)先聘用。

(六)形象要求：身體健康，容貌端正，形象氣質(zhì)佳，身高女1.62米、男1.75米以上。聲音宏亮，吐字清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言流暢。

(七)在職報(bào)考人員須同時(shí)出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4. 違反計(jì)劃生育政策的;

5. 具有本縣全供事業(yè)編制的;

6. 其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布信息

公開(kāi)招聘工作實(shí)施前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2016年9月13日在長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)( www.cyrcw.com)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間： 2016年9月18日至9月30日，每天上午 9∶ 00至 12∶ 00，下午 15∶ 00至 18∶ 00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)： 長(zhǎng)垣縣中國(guó)烹飪文化博物館(0373-8884300)

3. 報(bào)名辦法： 采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證(與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致);在職報(bào)考人員須同時(shí)出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版 1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)垣縣中國(guó)烹飪文化博物館招聘解說(shuō)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2) ，交納考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)名表請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng) ( www.cyrcw.com) 自行下載。

4.報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于 5∶ 1，多者不限，擇優(yōu)錄取。

5. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6. 考生于 2016年10月13日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1. 筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為 100分，2016 年10月16日上午進(jìn)行筆試，筆試安排在長(zhǎng)垣縣城區(qū)，具體考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行安排。

2. 面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數(shù) 5:1的 比例從到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話(huà)通知)，但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。 面試因缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，滿(mǎn)分為 100分。具體面試工作另行安排。

（責(zé)任編輯：李明）