六、面試

面試采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數)。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

面試方式分三種：教師崗位采取講課方式進行，廣播電視臺崗位采取專業(yè)面試方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。

1.講課重點測評包括教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面。講課內容：以我市現(xiàn)行本學期教材為準，按所報學科隨機抽簽決定課題進行講課。備課90分鐘，講課15分鐘。

2.廣播電視臺崗位專業(yè)面試內容

(1)播音主持崗位面試內容：(25分鐘)

A:自備稿件現(xiàn)場朗讀(限時5分鐘);

B:定妝試鏡(指定文稿播音，限時10分鐘);

C:自備才藝展示(唱歌、跳舞、快板、講故事、繞口令等語言藝術;限一項;限時5分鐘);

D：即興問答(限時5分鐘)。

(2)文藝編導、電視編導崗位面試內容：(30分鐘)

A：影視作品評析(現(xiàn)場觀看影視片并口頭評析，限時15分鐘);

B：根據指定素材，提出策劃方案(限時10分鐘);

C: 即興問答(限時5分鐘)。

3.結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

七、成績計算

1.教師和廣播電視臺崗位

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.其他崗位

總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，面試成績按四舍五入保留到小數點后四位數計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績高的確定。

八、體檢與考察

根據總成績，按崗位從到低分排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢溉藛T的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

擬聘名單確定后，教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位按到低分順序選擇單位。

本次招聘各個環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補。

九、公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在山西·高平政府門戶網(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力資源和社會信息網(http://www.gprsj.gov.cn/)等網站進行公示，公示時間為7個工作日。

十、聘用與管理

對公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)。經招聘領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，由人社局和主管部門組成考核組，進行全面考核，根據考核結果，決定續(xù)聘或解聘。擬聘用的教師和衛(wèi)生系統(tǒng)人員須同時簽訂服務教育(衛(wèi)生)事業(yè)協(xié)議書，續(xù)聘后五年內不得流動，否則承擔相應的違約責任。

國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準入的崗位，五年內(含試用期)須取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

十一、紀律與監(jiān)督

為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由市人社局紀檢組和各招聘單位主管部門紀檢組組成監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。

公開招聘期間，相關信息在以下網站進行發(fā)布：山西·高平政府門戶網(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力資源和社會信息網(http://www.gprsj.gov.cn/)。請考生隨時關注網上發(fā)布的準考證打印時間、筆試成績查詢、資格復審時間、面試時間等通知。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：

高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5221904

0356—5222630

原標題：山西省高平市2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年山西省高平市招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2.2016年高平市招聘教師崗位分配一覽表.xls

3.2016年高平市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員崗位分配一覽表.xls

4.專業(yè)解釋.doc

高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組

2016年9月13日

（責任編輯：李明）