面試工作結束后，于面試后3個工作日內在美姑縣人民政府門戶網站[http：//mg.lsz.gov.cn]公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

　　(三)考試總成績計算公式

　　筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識知識》×50%

　　筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×70%

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員;若成績仍然相同的，則以《公共基礎知識》從高到低確定體檢人員;若成績仍然相同則進行加試(以后若遞補均按此程序進行)。因缺考等原因造成實際參加面試達不到比例的，須經請示本次招考領導小組同意后，方可按崗位招聘名額進行聘用，但不得低于本次筆試總成績平均分的 70%(即達不到面試比例的考生，進入體檢等程序其筆試總成績不得低于本次平均成績的70%)。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》 (人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

　　(三)體檢時間及地點

　　體檢由縣人力資源社會局牽頭，在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在美姑縣人民政府門戶網站[http：//mg.lsz.gov.cn]上公布。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責任自負。

　　(四)復檢及遞補

　　參照人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起 7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　因體檢不合格出現的空缺可按程序依次遞補1次。 未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。因自動放棄等原因出現的空缺不再遞補。

　　六、考核

　　由縣人力資源社會局牽頭，招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對學歷為中專的考核人員，由用人單位的主管部門對其文憑真實性進行核查。因考核不合格出現的空缺可按程序依次遞補1次。因自動放棄等原因出現的空缺不再遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員由美姑縣公開考試聘用事業單位工作人員領導小組根據筆試、體檢、考核等情況確定，在美姑縣人民政府門戶網站 [http：//mg.lsz.gov.cn]進行公示，公示5個工作日，公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格，因此而出現的空額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　經考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，按《一覽表》備注欄中的規定按考試總成績從高到低(或遞補程序)依次選擇崗位后，辦理聘用手續。選擇聘用單位通知公布后，選擇聘用單位當日不參加者，取消其聘用資格，因此而出現的空缺名額不再遞補。聘用通知發出后七個工作日內無正當理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現的空缺名額不再遞補(體檢及以后環節的遞補人選均在參加面試人員中進行)。

　　新聘人員由聘用單位自行安排崗前培訓，并按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務協議書》，協議要求新聘人員在美姑縣最低服務年限為6年(含試用期)，6年后才能申請調離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費，每少服務1年繳納 1.2萬元。

　　九、招聘信息公告方式

　　補充公告、筆試成績、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在美姑縣人民政府門戶網站 [http：//mg.lsz.gov.cn]公布公示、通知。報考者應及時、主動的到美姑縣人民政府門戶網站上查詢或與美姑縣人力資源和社會局聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

　　十、紀律與監督

　　招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

　　為確保事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　十一 、本公告由美姑縣公開考試聘用事業單位工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　美姑縣人力資源和社會局 0834-8240425

　　監督電話：

　　美姑縣紀委監察局 0834-8242352

　　美姑縣人力資源和社會局紀檢組0834-8240205

　　附表：《美姑縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》

　　美姑縣公開考試聘用事業單位工作人員領導小組

　　2016年9月19日

（責任編輯：李明）