根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等文件精神，為引進(jìn)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、引進(jìn)人才的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)資格條件：具備全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位、法律(法學(xué))專業(yè)、年齡30周歲以下(1985年10月1日后出生)、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

二、引進(jìn)人才的名額及崗位

欽州市公路管理處引進(jìn)人才1名，引進(jìn)崗位為路政科工作人員。

三、引進(jìn)人才的方式、程序

(一)引進(jìn)方式

本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。

(二)引進(jìn)程序

1. 報(bào)名方式及資格審查。

(1)報(bào)名方式：本次引進(jìn)人才采取兩種方式報(bào)名，分別為：現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名，時(shí)間定為2016年9月19日至9月23日。

現(xiàn)場報(bào)名：凡符合引進(jìn)條件的，請?zhí)顚憽稓J州市公路管理處2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片，持該表以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限單位證明等相關(guān)證件及材料的原件及復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間到欽州市永福西大街6號市交通組織管理中心1313室報(bào)名。

電子郵件報(bào)名：凡符合引進(jìn)條件的，請?zhí)顚憽稓J州市公路管理處2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片，并將該表以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件和工作年限單位證明的彩色電子掃描版或彩色清晰圖片按規(guī)定時(shí)間發(fā)送至欽州市公路管理處郵箱(qzglc2822416@163.com)，以郵件送達(dá)欽州市公路管理處郵箱的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)資格審查

欽州市公路管理處按引進(jìn)的基本條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。欽州市公路管理處在收到報(bào)名登記表后5個(gè)工作日內(nèi)填寫審核意見，并將電子掃描版發(fā)送至報(bào)名人員提供的郵箱。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定處理。對通過資格審查的報(bào)名人員，由欽州市公路管理處最遲于面試前7個(gè)工作日向其配送面試通知單，并將電子掃描版發(fā)送至報(bào)名人員提供的郵箱。

欽州市公路管理處需在面試前當(dāng)場核驗(yàn)考生的報(bào)名材料原件(報(bào)名登記表、面試通知單、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件和工作年限單位證明)。參加面試的考生，須在面試前主動(dòng)向欽州市公路管理處工作人員出示報(bào)名材料的原件，以供核驗(yàn)。

2. 面試。面試前，欽州市交通運(yùn)輸局應(yīng)制訂面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能組織實(shí)施。面試時(shí)間定于2016年10月22日。面試工作由欽州市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。

面試原則上要達(dá)到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由欽州市交通運(yùn)輸局按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并按管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。

組織面試時(shí)，應(yīng)對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

全部面試結(jié)束，應(yīng)及時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，應(yīng)在欽州市交通運(yùn)輸局和欽州市公路管理處工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

3. 考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市公路管理處蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

考核結(jié)束后，由欽州市公路管理處組織考核合格者到市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。

4.公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在欽州市公路管理處、交通運(yùn)輸局和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)審批手續(xù)。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。欽州市交通運(yùn)輸局成立由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。

(二)欽州市公路管理處要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強(qiáng)管理，試卷的印刷、運(yùn)送、交接和保管嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)實(shí)行回避制度。凡與欽州市公路管理處負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。欽州市交通運(yùn)輸局及欽州市公路管理處負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘聯(lián)系電話：0777-2103623，招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0777-2189128、0777-2189218。

原標(biāo)題：欽州市公路管理處2016年引進(jìn)人才工作方案

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欽州市公路管理處2016年引進(jìn)人才崗位及條件表

欽州市公路管理處2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）