2016年吉林省撫松縣撫發公開招聘工作人員公告【招10名】

　　考生的筆試成績可登錄撫松縣政府網站查詢。

　　(三)崗位面試

　　1、筆試結束后，依據筆試成績從到低分按對應崗位計劃招聘人數3:1的比例進入面試。

　　2、面試采取結構化面試，由撫松發展投資有限公司及相關部門人員組成面試小組，面試成績取前2名。

　　(三)確定擬錄用人員

　　撫松發展投資有限公司總經理辦公會對各崗位擬招聘人員票決，確定最終錄用人員。

　　五、體檢

　　用人單位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對考生進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按面試成績，從到低分依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，公示3個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。此次招聘的人員只能在撫發及其分公司、子公司內工作，如若調離撫發，終止勞動關系并解除勞動合同。

　　七、相關待遇

　　1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;

　　2、被錄用人員工資待遇按照撫松縣人民政府《撫松發展投資有限公司薪酬方案》執行。

　　八、公開與監督

　　由紀檢監察部門全程參與，并接受社會各界監督，信息公開、過程公開、結果公開。公告信息發布在撫松縣人民政府網站(http://www.fusong.gov.cn)及撫松電視臺。

　　未盡事宜按相關法律政策執行。

附：1、2016年撫松縣公開招聘工作人員報名表

2、撫發各部門擬招聘人員一覽表

撫松縣人力資源和社會局

撫松發展投資有限公司

2016年9月26日

（責任編輯：李明）

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