根據(jù)工作需要，為充實和加強呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局工作力量，區(qū)政府決定，面向社會公開招聘一批政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開，自愿申報，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選拔。

二、招聘雇員名額和崗位

計劃招聘政府雇員15名。崗位為辦稅服務(wù)廳窗口工作人員。

三、公告發(fā)布

哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)

四、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2.具備良好的道德品質(zhì);

3.身體健康，能夠勝任崗位工作;

4.戶籍為哈爾濱市戶口。

5.年齡為33周歲以下(1983年10月10日以后出生);

6.國家統(tǒng)一招生全日制大專以上學(xué)歷。

下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報考不誠信記錄且處理期未滿的人員;

3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

五、工資待遇

工資由區(qū)人社部門按月發(fā)放。應(yīng)發(fā)工資2380元/月，按照公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，五險個人繳納部分包含在應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。

六、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。

(一) 發(fā)布招聘公告。

在哈爾濱市呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，發(fā)布招聘公告網(wǎng)站地址：哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.hulan.gov.cn/

(二)組織報名。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為5天， 2016 年10月10-14日，每天9：00-11：00，13：30—16：00。報名地點：哈爾濱市呼蘭區(qū)國稅局一樓門廳。

報名者需填寫(A4紙張材料)：《哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘政府雇員報名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫);并攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份;4張近期同版2寸免冠彩色照片。

報名人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3比例，報名時間適當(dāng)順延。

報名咨詢電話：0451-57380107

(三)資格確認(rèn)。經(jīng)審查確認(rèn)進入筆試人員名單，筆試時間地點具體安排另行通知。

(四)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，一張試卷，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。以筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定進入面試人選。

(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試前如出現(xiàn)棄權(quán)，按筆試成績進行順延遞補，面試當(dāng)天棄權(quán)，不進行順延遞補。

(六) 體檢與政審。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)相加合成總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由到低分等額確定進入體檢和政審的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序確定人選。若面試成績也相同，將進行加試。

體檢由呼蘭區(qū)國稅局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政審由呼蘭區(qū)國稅局負(fù)責(zé)組織實施。體檢或政審不合格者不予聘用，空缺名額在參加面試人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序確定人選。若面試成績也相同，將進行加試。體檢和政審的具體時間、地點及要求，請關(guān)注呼蘭區(qū)政府網(wǎng)。

(七)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格已確定聘用的人選，在哈爾濱呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。

(八)聘用。對公示無異議的擬聘用人員，由人社部門會同國稅部門辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動合同，簽訂聘用合同期限為二年。聘用人員實行試用期制度，正式上崗后的前半年為試用期，試用期滿后，由用人單位對其工作進行考核，考核合格的簽訂勞動合同，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、招聘紀(jì)律

報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從呼蘭區(qū)國稅局的考務(wù)安排。對在報名、資格確認(rèn)、面試、體檢、政審過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號)規(guī)定對其處理。

原標(biāo)題：2016年哈爾濱市呼蘭區(qū)公開招聘政府雇員公告

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哈爾濱市呼蘭區(qū)國稅局招聘政府雇員報名登記表.doc

哈爾濱市呼蘭區(qū)人力資源和社會局

哈爾濱市呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局

2016年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）