(二)、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)、筆試時間與地點

時間：2016年10月23日(星期日)

8：00—9：30《公共知識》

10：00—12：00《專業(yè)知識》或《申論》。

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年10月21日9?00至10月22日16?00登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。

(四)、政策性加分

對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。

審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務中心C725室)，經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

(五)、成績查詢

筆試科目成績分別以100分計算，兩科分數(shù)累加為筆試總成績。考生請于2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)查詢筆試考試成績。

對照報考崗位，根據(jù)筆試總成績從到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定資格復審人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》或《申論》成績從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為資格復審人選。

為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績達到100分以上(含100分)的應聘人員，方可進入下一輪資格復審環(huán)節(jié)。

五、資格復審

參加資格復審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心，由縣人力資源和社會局會同各相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。

經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從到低分依次等額遞補。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

七、考核

考核由縣人力資源和社會局負責組織安排?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額遞補。

八、簽約聘用

對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他相關(guān)事宜

招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。

咨詢電話：0554-8689711。

原標題：2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.doc

2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.doc

鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組

2016年9月27日

（責任編輯：李明）