為援助就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)【2014】18號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究同意，面向就業(yè)困難的高校畢業(yè)生公開招聘10名從事城市管理工作的公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

2、2015年及以前年度畢業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3、年齡在18至30周歲之間(即1986年1月1日至1998年1月1日期間出生)。

4、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1、公告：在潁東政府網(wǎng)發(fā)布公告

時(shí)間：2016年9月30日--10月10日。

2、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月11--13日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)政府南樓五樓)

(3)報(bào)名時(shí)需提供下列證件：符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生持正式有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(未認(rèn)定就業(yè)困難人員的需到潁東區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局認(rèn)定就業(yè)困難人員)等相關(guān)證明原件及復(fù)印件及近期一寸正面免冠彩色同底板照片4張(背面署名，上述材料一式三份)到區(qū)城市管理行政執(zhí)法局報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，并在資格審查表上簽署“誠(chéng)信承諾書”，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

3、資格審查

經(jīng)資格審查合格者參加筆試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，不得低于1：2方可開考。不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4、筆試、資格復(fù)審、面試

(1)筆試：

?領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

?筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

?筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》,滿分100分。

(2)資格復(fù)審：筆試成績(jī)公示后，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加資格復(fù)審人員，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同的則一并進(jìn)入，并進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，依次遞補(bǔ)。

(3)面試：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成總成績(jī)。

6、體檢與考察

按合成后的總成績(jī)高低分等額確定參加體檢與考察人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分的順序遞補(bǔ)。

入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。出現(xiàn)缺額的按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序。

7、公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示5個(gè)工作日，擬聘人員在公示后不再遞補(bǔ)，公示無(wú)異者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受聘人員與用人單位簽訂企業(yè)勞動(dòng)用工合同，聘期三年，接受用人單位的統(tǒng)一管理，在合同期內(nèi)對(duì)違反用人單位相關(guān)規(guī)定及年度考核不合格者予以辭退。

四、薪酬待遇

1、被聘用人員月工資為潁東區(qū)最低工資的2倍(2500元)，以后隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY的調(diào)整而調(diào)整。繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

2、因工作需要，被聘用人員上班時(shí)間實(shí)行24小時(shí)輪班制。

咨詢電話：0558-2312110、2319629、2262361

監(jiān)督電話：0558-2319629

原標(biāo)題：2016年潁東區(qū)面向就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位招聘公告

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2016年潁東區(qū)面向就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位招聘人員審查表.xls

潁東區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）