根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))，四川省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》(川人發(fā)〔2007〕43號(hào))，資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘相關(guān)事宜的通知》(資人社發(fā)〔2014〕226號(hào))文件精神，經(jīng)安岳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員86名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員86名，具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)《安岳縣2016年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。

二、考核招聘條件

(一)符合本公告及考核招聘崗位條件的人員 。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正;

3. 年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指1998年10月24日以前出生(含10月24日)，“45周歲以下”是指1970年10月24日以后出生(不含10月24日)，“40周歲以下”是指1975年10月24日以后出生(不含10月24日)，“35周歲以下”是指1980年10月24日以后出生(不含10月24日)，“30周歲以下”是指1985年10月24日以后出生(不含10月24日)，“25周歲以下”是指1990年10月24日以后出生(不含10月24日);

4. 具有相應(yīng)崗位要求的具體條件。考核招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2016年10月24日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷;

5. 身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格;

6. 符合有關(guān)回避規(guī)定。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.行政、事業(yè)單位在編在崗的;

6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日—10月25日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00);

3.報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)局一樓會(huì)議室(安岳縣岳陽(yáng)鎮(zhèn)興隆街88號(hào)，原縣政府辦公樓一樓會(huì)議室);

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件(如學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書〈參加了2016年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的需要提供考試成績(jī)>、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作經(jīng)歷證明等)、復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時(shí)提交《安岳縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考資格審查表》)，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)考核

本次考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

1.領(lǐng)取《面試通知書》。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，于2016年11月4日(上午8:30-12：00，下午14：30-18:00)持本人有效身份證到安岳縣人力資源和社會(huì)局303室領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，低于60分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則由用人單位和其主管部門組織第二次面試，成績(jī)高者確定為體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）