為及時補充基層扶貧工作力量，經縣委、縣人民政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向全縣公開補充招聘村級扶貧專干。

一、招聘數量、職位及聘期

(一)招聘數量。補充招聘25名村級扶貧專干。

(二)招聘職位。那坡縣村級扶貧專干。

(三)聘期。從聘任之日起至2018年12月31日。所聘用人員身份為村級組織特設崗位人員，系非國家公職人員身份。

二、報名條件

(一)招聘人員基本條件

1. 思想政治素質好，自愿到農村基層工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強，有一定的組織協調能力;

2. 具有大專以上(含大專)學歷;

3. 18周歲以上32周歲以下(即1984年10月11日--1998年10月12日期間出生)，身體健康;

4. 能熟練使用電腦進行文檔操作;

5. 具有那坡縣戶籍的常住人口。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1. 受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

三、招聘程序

(一)報名

本次選聘采取現場報名的方式(需本人親自到場報名、不受理委托報名)。

1. 報名時間：2016年10月13日至10月19日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(周末正常上班)。

2. 報名地點：那坡縣人力資源和社會局辦公室(聯系電話：0776—6805260;聯系人：張德華：18897613399 )。

3. 報名辦法：報考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件(各1份)接受報名資格審查，合格者填寫《那坡縣2016年補充招聘村級扶貧專干報名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。

(二)電腦操作測試

1.測試時間：2016年10月22日9:30

2.測試地點：縣職教中心(縣第一幼兒園)

(三)面試

電腦測試合格者進行結構化面試，面試按百分制計算。

1.面試時間：2016年10月29日

2.面試地點：城廂鎮中心小學

(四)體檢和考察

根據面試成績從到低分，按聘用人數的1：1.2的比例確定對象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對象，考察合格者但未被聘用的，列入候補人員，為補錄工作做好準備。

(五)公示

根據面試成績、體檢和考察情況，按面試成績從到低分等額確定擬選聘對象，會同縣相關部門進行審核，并經招聘工作領導小組審定，將擬聘用名單通過那坡電視臺、那坡縣政府網等媒體進行公示，公示期為5天。

(六)聘用

經公示無異議的擬聘用對象，按有關規定辦理聘用手續，與用人單位(鄉鎮人民政府)簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規定時間內簽訂合同或簽訂合同后10個工作日內未到崗的，視為自動放棄。因公示調查核實不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時，按照候補人員總成績從高到低順序遞補。

四、工資社保待遇

(一)聘用期間工資待遇每月2000元。

(二)享受政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險。

(三)基本工資(2000元)由用人單位負擔部分的社會保險納入地方預算，個人負擔部分由用人單位從個人工資中扣繳。

(四)年度績效獎勵與縣聘臨時工享受同等待遇。

五、解聘

(一)考核不合格者給予解聘。

(二)聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規定的予以解聘。

(三)個人要求解除合同的，經聘用雙方協商同意后，予以解聘。

(四)聘用期結束，聘用關系自動解除。

(五)對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關系的人員，一律不辦理任何經濟補償。

六、管理及服務

(一)對聘用人員實行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級扶貧專干管理考核辦法》等進行管理及考核，由各鄉(鎮)黨委和人民政府負責日常管理，同時接受村“兩委”的領導和管理。縣人社局與各鄉(鎮)黨委和人民政府協同考核。

(二)聘用人員為村級扶貧專干。主要工作職責為：按照自治區、百色市、那坡縣及各鄉(鎮)的工作部署，負責推進所在村扶貧各項工作。聘用人員工作和生活安排在所負責的村。

(三)在村任職期間，組織關系轉至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關工作，任何單位不得借調使用。

七、招聘工作監督

由縣紀檢監察機關負責對此次村級扶貧專干補充招聘工作進行全程監督，及時受理招聘過程中群眾反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

對村級扶貧專干補充招聘錄用的相關事宜，由那坡縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：那坡縣補充招聘村級扶貧專干簡章

那坡縣人力資源和社會局

2016年10月12日

（責任編輯：李明）