2016山東聊城高新技術產業開發區“3111人才工程”第一批重點引才公告【招165人】

為深入實施人才強區戰略，為盡快實現“打造產業高地，建設富美新區，三年跨入高新區”這一總體目標提供堅強人才智力支撐，聊城高新區決定實施“3111”人才工程，用3年左右的時間，面向國內外引進培育10名左右的領軍人才、100名左右的高端人才、1000名左右的實用人才。

現面向海內外公開引進第一批重點高層次高技能人才165名，公告如下。

一、引進計劃及要求

化工新材料類38名，生物醫藥類53名(含外國專家1名)，高端制造(含智能制造)類60名(含外國專家9名)，金融投資類4名，文化創意類3名，農業應用類2名，白酒制造類5名。詳見《聊城高新區2016-2017年第一批急需緊缺人才需求情況統計表》。

查詢網站：聊城高新技術產業開發區網站(http://gxq.lcxw.cn/)、

聊城高新區人資源社會信息網(http://www.gxqrs.gov.cn/)。

二、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)符合引進崗位要求的標準和條件。

三、政策待遇

引進對象的優惠政策待遇，詳見《關于進一步推進大眾創業萬眾創新的意見》(聊委〔2016〕16號)、《聊城高新技術產業開發區“3111”人才工程實施辦法(試行)的通知》(聊高新區發[2016]47號)，主要包括資金補助、住房補助、就醫服務、配偶就業、子女入學、特別扶持等十個方面共16項具體待遇。其中，包括對在高新區申報入選的各類人才給予100萬元的創業扶持資金和50萬元的生活補貼。對引進的領軍人才采取“一事一議、按需支持”的方式給予特別資助。

四、引進辦法

人才引進主要采用剛性引進和柔性引進等方式。企事業用人單位作為人才引進培育的主體，負責提出人才需求、物色白天人選、實施考察、簽訂協議、搭建平臺、安排崗位、服務管理等具體工作。各用人單位可通過市場招聘、依托產業或項目、社會團體或中介機構、個人推薦等多渠道引進人才。

本《公告》及其未盡事宜，由聊城高新技術產業開發區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0635-8507367

原標題：聊城高新技術產業開發區“3111人才工程”第一批重點引才公告

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2016-2017年聊城高新區第一批急需緊缺人才需求情況統計表.xls

聊城高新技術產業開發區人才工作領導小組辦公室

2016年10月17日

（責任編輯：李明）