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            2016山西鹽湖區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公告【招30人】

            (3)報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料:

            考核招聘:

            ①凡符合報(bào)考條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行初審并出具證明,持個(gè)人符合相關(guān)資格條件的證書(shū)原件和復(fù)印件以及在職在崗?fù)鈭?bào)考證明;

            ②本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

            ③近期一寸紅底免冠照片四張;

            ④《鹽湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份)(附件1)。

            公開(kāi)招聘:

            ①鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在職在崗?fù)鈭?bào)考證明;

            ②本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

            ③近期一寸紅底免冠照片四張;

            ④年度考核表、聘期考核表原件及復(fù)印件;

            ⑤《鹽湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份)(附件2)。

            3、資格審查

            資格審查由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。工作人員按照方案要求對(duì)報(bào)考人員的基本信息、條件和資格進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后發(fā)給準(zhǔn)考證。

            報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消報(bào)考資格。

            4、考試

            (1)考核招聘采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。

            考試內(nèi)容將結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官工作特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際工作能力,體現(xiàn)干得好的考得好。

            根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,將優(yōu)先按照服務(wù)期限長(zhǎng)短確定,其次按照擔(dān)任村(社區(qū))支部書(shū)記、村(社區(qū))主任、聘期考核次數(shù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別和次數(shù)、年度考核次數(shù)的順序依次類比擇優(yōu)確定。

            (2)公開(kāi)招聘采取閉卷筆試和面試的方式進(jìn)行。

            筆試:報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)要達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。

            筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試考試內(nèi)容將結(jié)合服務(wù)基層項(xiàng)目崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際,側(cè)重測(cè)試實(shí)際工作能力。

            面試:區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到合格線的,從到低分,以擬面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,依次確定參加面試人選,達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)確定為面試人選。如有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的,空缺名額可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到筆試合格線的,不得進(jìn)入面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的思維理解能力、分析應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際工作能力等進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分。

            進(jìn)入面試的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進(jìn)行公布。

            面試結(jié)束后,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),按考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定考察人選。若最后一名人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,按照服務(wù)期限長(zhǎng)短確定。

            筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)不得低于60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            進(jìn)入考察的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進(jìn)行公布。

            (責(zé)任編輯:李明)

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