2016下半年河南永城市直事業單位招聘公告【招50人】

2、面試

(1)根據筆試成績，按照專業崗位擬招聘人數從到低分按1: 2的比例確定面試人員(博士研究生按所報專業崗位進入面試，不占同專業崗位筆試人員參加面試的比例)，最后一名分數相同的同時進入面試。面試滿分為100分。

(2)面試采取結構化面試方式。

(3)擬參加面試人員應按時提供教育部學歷認證中心出具的中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各一份，否則不得參加面試。

(4)面試時間、地點以面試通知書為準。

五、體檢與考核

⒈根據考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照專業崗位招聘人數等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

⒉對體檢合格的人員進行考核。根據考核結果確定崗位擬聘用人員，并進行公示。

六、聘用與待遇

公示期滿，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級工資待遇。服務期限不少于三年，納入財政供給。

七、組織領導

為做好此次招聘工作，成立永城市事業公開招聘工作領導組，領導組辦公室設在市人力資源和社會局。

本方案由永城市事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0370-2718526 2718989 2752036

原標題：永城市2016(下半年)市直事業單位公開招聘工作人員實施方案

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2016年永城市市直事業單位招聘工作人員報名登記表、崗位表.docx

永城市事業單位公開招聘工作人員領導組

2016年10月19日

（責任編輯：李明）

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