2016浙江瑞安市總工會招錄職業化工會工作者公告【招9人】
(五)確定體檢、考核對象
根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象(遇總成績同分的，以筆試總成績高者優先)。體檢對象名單屆時在相關網站公布。
考試總成績滿分為100分，計算公式為：
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(六)體檢、考核
體檢和考核工作由瑞安市總工會負責組織實施。
體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考核結果僅作為本次是否錄用的依據。
體檢、考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格由瑞安市總工會決定是否遞補，如果決定遞補，在該崗位報考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補。
三、公示、錄用
考核合格人員，在溫州市人事考試網站公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續通知書，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。
四、用工性質、待遇、工作內容
(一)用工性質
工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由瑞安市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。
(二)待遇
按照瑞安市職業化工會工作者有關標準執行。
(三)工作內容
1.按照上級工會要求的工會組建和會員發展任務開展工會組建工作，建立和完善所轄區域內工會組織建設制度和臺賬;
2.幫助指導開展工資集體協商和企業民主管理工作，協調勞動關系，維護職工權益;
3.組織指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術創新活動，做好勞動模范的培養管理服務等工作;
4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事;
5.協助瑞安市總工會做好基層工會干部的培訓、職工教育和依法收繳工會經費工作;
6.負責基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發現問題、反映問題;
7.工會安排布置的其他工作。
五、其他須知事項
詳情請登錄瑞安新聞網http://www.66ruian.com、瑞安人才網http://www.577job.com、瑞安市總工會網站http://www.razgh.org查詢。
未盡事宜由瑞安市總工會公開招錄工作機構研究決定。
原標題：關于瑞安市總工會公開招錄職業化工會工作者的公告
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瑞安市總工會
2016年10月21日
（責任編輯：李明）
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