考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同崗位總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘教師崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件。

經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2. 曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3. 近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.2014年、2015年、2016年參加粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘違紀(jì)違約人員。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在縣人社局網(wǎng)站和相關(guān)單位網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)影響聘用或者公示結(jié)束后5天內(nèi)個人主動放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，參照考察階段遞補(bǔ)方式遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局核準(zhǔn)后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(七)本次公開招聘的聘用人員與工作單位約定5年服務(wù)期。

(八)其他事項

1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

大埔縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-5555239。

本方案由大埔縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：大埔縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

1、大埔縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘職位表(共12個職位).xlsx

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3、大埔縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc

大埔縣人力資源和社會局

2016年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）