淮北市市直機關2016年公開遴選公務員（工作人員）公告
根據《淮北市市直機關公開遴選公務員辦法（試行）》規定，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展市直機關（含參照公務員法管理機關、單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選副科級及以下公務員（工作人員）65名（詳見附件《淮北市市直機關2016年公開遴選公務員（工作人員）職位表》）。
二、報考范圍及資格條件
（一）報考范圍
本市范圍內，縣區及以下機關副科級及以下公務員、參照公務員法管理機關（單位）副科級及以下工作人員（不含省垂直管理單位）。
?。ǘ┵Y格條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，實績突出；
2．年齡不超過40周歲（1975年10月1日以后出生）；
3．具有全日制普通高校大學本科及以上學歷；
4．具有2年以上縣區及以下機關公務員崗位或參照公務員法管理機關（單位）工作人員崗位工作經歷（計算時間截至2016年10月，被市及市以上機關借用時間需扣除）；
5．近兩年年度考核均為稱職及以上等次；
6．具有與報考職位要求相當的工作經歷、任職經歷和任職資格條件；
7．身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．尚在試用期內的；
2．受黨紀政紀處間或者未滿影響期限的；
3．涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5．其他不適宜參加遴選的。
三、遴選程序
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附件：1、淮北市市直機關2016年公開遴選公務員（工作人員）職位表 本次遴選采取現場報名方法，按照個人自薦與組織推薦相結合的方式進行。
報名時間：2016年10月27日-28日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予報名。
報名地點：中共淮北市委組織部干部綜合科（市行政大樓714房間）。
報名辦法：報考人員自行從公告附件中下載并認真填寫《淮北市市直機關2016年公開遴選公務員（工作人員）報名登記表》，經所在機關（單位）審核同意后，在規定的時間內，攜帶相關資格條件證明材料到報名點報名，逾期不再補報。每位報考人員只能報考一個職位，并不得報考《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。
報考人員需提供材料為：《報名登記表》（需所在單位同意并蓋章）、本人有效居民身份證原件及復印件、近期正面免冠小2寸彩色照片（4張）、學歷（學位）證書原件及復印件、公務員（參公人員）登記表（復印件，需標注“與原件一致”字樣并加蓋復印單位公章）、近兩年年度考核表（復印件，需標注“與原件一致”字樣并加蓋復印單位公章）及其他資格條件證明材料。
遴選職位規定的專業要求等有關資格條件，由市遴選辦負責解釋。
（二）資格審查
市遴選辦按照公布的報名資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與遴選職位的比例不得低于5:1，達不到比例的取消或核減遴選計劃。
報考人員通過審查的，不能改報其他職位；因遴選職位取消的報考人員，于10月29日17:30前改報其他已確定開考職位。
資格審查結束后，市遴選辦統一發放筆試準考證。
（三）筆試
筆試工作由市遴選辦統一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、文字表達和分析解決實際問題的能力等綜合素質，滿分100分。
筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和筆試準考證參加筆試。
筆試增加加分因素，以鄉鎮（街道）、村（社區）工作滿2年為基數，每多工作1年（實際在崗時間，被縣區及以上各級機關借調時間扣除）增加0.5分，不超過5分。符合加分條件的報考者，須于筆試后3個工作日內，憑鄉鎮（街道）黨（工）委開具的在鄉鎮（街道）實際工作年限證明（鄉鎮黨委、街道黨工委書記簽字），并經縣區委組織部審核蓋章后，到市遴選辦辦理審核手續。對經審核符合加分條件的人員，由市遴選辦向社會公示5個工作日，公示無異議的，予以加分。
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面試工作由市遴選辦統一組織實施。面試主要測試應試者的專業素質、職位適應和綜合能力，采取結構化方式進行，滿分100分。
面試的時間、地點另行通知。
根據筆試成績，從到低分確定參加面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試人數少于或等于職位遴選計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
根據筆試、面試成績，按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。
（五）考察
考察人選按遴選職位計劃數，依據考試綜合成績從到低分差額確定。遴選職位名額1-2人的，均差額1人；遴選職位名額3人及以上的，均差額2人。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名綜合成績相同的，一并確定為考察人選。
考察工作由遴選單位負責實施，遴選單位派出由2人以上組成的考察組，依據遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實考察對象資格條件，如實撰寫考察報告。
（六）公示、辦理相關手續
根據考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，遴選單位黨委（黨組）集體研究，提出擬遴選對象名單，報市遴選辦審定后，在市遴選辦、遴選單位和擬遴選對象工作單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，發放報到通知書。
遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續；考核不合格的，仍回原單位工作。
遴選人員正式任職后，須與遴選單位簽訂不低于2年的最低服務期限協議。
四、信息查詢
遴選公告和職位表于10月24日在淮北先鋒網（hb.ahxf.gov.cn）、淮北市人力資源和社會局網（www.hbshrss.gov.cn）、淮北人事考試網（www.hbpta.gov.cn）上發布，其他有關信息將陸續在上述網站上發布。請報考人員及時登錄有關網站了解相關信息。
五、政策咨詢和監督舉報電話
政策咨詢電話：0561-3198714、3198392。
監督舉報電話：0561-12380、3053279。
本公告由市遴選辦負責解釋。
特此公告。
2、淮北市市直機關2016年公開遴選公務員（工作人員）報名登記表
中共淮北市委組織部
淮北市人力資源和社會局
2016年10月24日
（責任編輯：李明）
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