2016年阜陽市臨泉縣城市建設公司招聘公告【32人】

(四)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。

(五)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報招聘崗位計劃數1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。招考單位組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕M招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從到低分依次等額遞補(若出現綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內工資待遇為4000元/月(含五險一金)，試用期滿經考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級情況增長。

3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。

五、其他

1. 應聘人員對提交材料的真實性負責。

2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息。

3. 招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4. 應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

5. 咨詢電話：0551-62891910

附件:《招聘計劃表》/UploadFiles/xwzx/2016/10/201610270944082077.xls