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            2016湖北鶴峰縣事業(yè)單位專項(xiàng)補(bǔ)充招聘公告【招4人】

            根據(jù)州人社局《關(guān)于做好2016年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(恩施州人社發(fā)[2016]6號(hào))和我縣編制部門下達(dá)的年度編制計(jì)劃,全縣衛(wèi)生等事業(yè)單位擬補(bǔ)充專項(xiàng)招聘人員4名工作人員。現(xiàn)公告如下:

            一、專項(xiàng)招聘原則

            專項(xiàng)招聘必須堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

            二、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

            (一)縣中心醫(yī)院醫(yī)技崗位2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位2名。(具體崗位計(jì)劃詳見《鶴峰縣2016年度補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》)。

            三、專項(xiàng)招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具備良好的品行;

            4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.崗位所需的其他條件(詳見《鶴峰縣2016年度補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》)。

            (二)具有下列情形之一者不得聘用:

            1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

            2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

            4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

            5.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

            6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

            7.現(xiàn)役軍人;

            8.2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制學(xué)生;

            9.我縣在職在編工作人員。

            四、專項(xiàng)招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告。分別在州、縣人社局及招聘單位網(wǎng)站(單位未建網(wǎng)站的在用人單位張貼公告)發(fā)布招聘公告。

            (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

            1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月7日—9日。

            2、報(bào)名地點(diǎn):

            鶴峰縣中心醫(yī)院在中心醫(yī)院人力資源部報(bào)名;

            鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)計(jì)局政工股報(bào)名;

            (三)材料要求

            報(bào)名時(shí)需提供下列材料:恩施州事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘人員報(bào)名表、個(gè)人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷各一份。

            (四)招聘方式

            由主管部門和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一地點(diǎn),統(tǒng)一組織測試,擇優(yōu)聘用。

            (五)體檢和考核

            根據(jù)測試成績或面試成績從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國人部發(fā)[2005]1號(hào)、人社部發(fā)[2010]82號(hào)),由用人單位組織到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績等。

            (六)確定擬聘對(duì)象

            擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)測試成績及體檢、考核的結(jié)果集體研究,擇優(yōu)確定。

            (七)公示

            擬聘對(duì)象在本公告發(fā)布范圍及招聘單位向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的受聘資格。

            (八)備案及聘用

            公示無異議的擬聘對(duì)象,經(jīng)縣人社局審核后,報(bào)州人社局備案,由用人單位簽訂聘用合同,嚴(yán)格實(shí)行崗位管理,納入事業(yè)編制,享受在編人員同等待遇。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。

            聯(lián)系人:鶴峰縣人社局譚春瑋電話:0718-5281578

            原標(biāo)題:鶴峰縣2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告

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            鶴峰縣2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

            鶴峰縣人力資源和社會(huì)局

            2016年10月27日

            (責(zé)任編輯:李明)

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