經(jīng)研究,并報相關部門審批,2016年度婁底市電子政務管理辦公室面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術人員2名：其中計算機網(wǎng)絡管理1名;政府網(wǎng)站編輯1名。現(xiàn)將有關具體事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持客觀公正、實事求是的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持專業(yè)對口原則。

二、招聘計劃

普通高等教育全日制本科及以上學歷專業(yè)技術人員共2名(具體計劃見附件1)。

三、報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、政治思想好，具有良好的品行，無違紀違法行為。

3、熱愛電子政務事業(yè)，具有正常履職的身體條件。

4、普通高等教育全日制本科及以上學歷，專業(yè)及崗位要求見附表。

5、年齡在35周歲以下(1981年11月1日以后出生)，男女不限，身體健康。

四、報名及資格審查

報名時間：2016年11月10日至11月20日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。

報名地點：婁底市電子政務管理辦公室綜合科(婁底市湘中大道信訪大樓501室)，聯(lián)系電話：0738-8313924，聯(lián)系人：袁春華(手機13607389451)。報名人員填寫報名登記表，并提供有效身份證，學歷學位證原件和復印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單和近期2寸免冠彩色證件照2張。有單位的還需提供單位同意報考的證明，市電子政務辦對照上述條件進行資格初審，市政府辦進行終審，經(jīng)資格審查合格者，列為應試對象，考試時間另行通知。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代他人報考。

每名報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃與報考人數(shù)的比例不得少于1:3，達不到該比例的，則該崗位不開考。

五、考試(考試時間、地點見準考證)

考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績按60%折算，面試成績按40%折算，折算及折算后的合成成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試和筆試均在市人力資源和社會局指導監(jiān)督下，由市政府辦會同市電子政務辦組織實施。

(一)筆試。筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試科目為專業(yè)知識一科。筆試范圍：與招聘崗位相關的專業(yè)知識。

(二)面試。面試人選按招聘計劃1:3的比例從參考人員中依筆試成績由到低分確定。對達不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試分數(shù)為100分，面試方式采取結構化面試。

六、體檢與考核

體檢對象以招考崗位考生的綜合成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))從到低分按招聘計劃等額確定(綜合成績相同的按筆試成績從到低分確定)。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人部〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉的通知》(人社部〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，體檢費用考生自理。

考核的重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進行復審，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被政法機關或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

七、公示

筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬聘對象，經(jīng)招考領導小組審定后報市人力資源和社會局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、綜合成績、擬聘人員公示期不少于7個工作日。

八、聘用

公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個月)，試用期滿合格者及時轉正定級，不合格者取消其聘用資格。

九、招聘紀律

1、對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進行招聘的，其招聘結果無效并責令清退所招聘人員，對違反招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀進行處理。對違反招聘紀律的應聘人員(包括弄虛作假)取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。

2、公開招聘中凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的工作人員須實行回避。并不得應聘有直接上下級領導關系的崗位工作。

3、公開招聘中嚴禁設置歧視性條件和與崗位職責無關的限制性條件以及針對特定對象的“量身定做”條件，堅決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”和“人情招聘”。

原標題：婁底市電子政務管理辦公室2016年公開招聘專業(yè)技術人員公告

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婁底市電子政務管理辦公室公開招聘專技人員報名登記表

婁底市電子政務管理辦公室公開招聘人員計劃及崗位要求一覽表

婁底市電子政務管理辦公室

2016年10月28日

（責任編輯：李明）