一、基本原則。 招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德、能兼備的用人標準，采取資格審查、測試、考察相結合的方法進行。

二、招聘人數及管理方式

1.招聘5名檢察輔助人員(主要從事輔警、計算機、綜合信息管理);

2.所錄用人員由懷遠縣檢察院按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行合同制管理。

三、報考條件

1、應聘人員限年齡在30周歲以下(1986年11 月1 日以后出生)，男性，專科及以上學歷。

2、本科以上學歷不限專業;?？祈殲榫；蚓俾殬I學院畢業，專業要求為警察、刑事偵查等適合檢察工作的相關專業。

3、身體健康，語言表達無障，服從工作安排。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

3.曾被辭退或開除公職的;

4.曾受過行政強制措施的;

5.招錄單位確認有其他不適合報考情況的。

四、報名方式及要求

1、報名時間：2016年11月9日—11月15日。(休息日除外)

2、報名地點：懷遠縣人民檢察院政治處。

3、報名要求：應聘者持本人身份證、學歷證書原件及復印件，本人近期正面免冠一寸彩照2張，在規定時間內到報名地點報名。

五、資格審查

對招聘報名人員的相關信息，包括年齡、身份、學歷等進行審查，符合條件的進入測試。

六、測試

測試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試內容為綜合知識，筆試成績由高到低按1：2進入面試。如報名人數在招聘人數的3倍以內則直接進行面試。面試內容、時間、地點另行通知。

六、體檢、考察

根據面試成績，從到低分按1：1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同，則一并進入體檢)。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。同時符合職位要求的身體條件。

體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進入考察程序(若最后一名考生成績相同，則考察擇優錄用)。考察內容主要包括考察對象的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面。如考察對象不合格，則按照成績排名進行遞補。

七、合同簽訂及相關待遇

根據考試、體檢、考察等情況，確定聘用人員。試用期一個月，試用期滿后經測試合格的，由懷遠縣人民檢察院與本人簽訂3年期勞動合同。對試用期滿考核或年度考核不合格的，解除聘用。

工資待遇每人每月基本工資為1800元(含個人應繳五險一金)，按當地政策享受社會保險。住房公積金每人每月200元。按年度考核情況，逐年晉升工資。

八、組織實施

1、本公告由懷遠縣人民檢察院負責解釋和組織實施。

2、為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正?？h檢察院紀檢監察部門對招聘全過程進行監督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

咨詢聯系電話： 0552-8213227(懷遠縣人民檢察院政治處)。

特此公告。

相關附件下載:

懷遠縣人民檢察院公開招工作人員報名表.xls

懷遠縣人民檢察院

2016年10月28日

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（責任編輯：李明）