(二)面試

1、面試方式。結構化面試，面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍。詳見本公告附件3《高坪區2016年下半年公開招聘事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》。結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。

3、確定面試入圍資格審查人員。高坪區人力資源和社會局根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由高坪區人力資源和社會局負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天在高坪區人力資源和社會局網站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)《報考信息表》1份(請報考者報名時在南充人事考試網上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件 1 份;

(3)有效的畢業證、學位證(有學位要求的)原件和復印件1份。其中，尚未領取到畢業證的2017年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

(5)《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。

不能在規定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，現場繳納面試考務費80元/人，并領取面試通知書。

面試入圍資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由高坪區人力資源和社會局根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

5、面試時間、地點和通過面試資格審查的面試人員名單在高坪區人力資源和社會局網站上公布，不再另行通知。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《綜合知識》(或《衛生公共基礎》筆試)《準考證》原件，按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

面試結束后3個工作日內，在高坪區人力資源和社會網站公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績)及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定 根據招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績也相同，則采用加試(面試)辦法，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標準 體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點 體檢由高坪區人力資源和社會局組織，并在抽取的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在高坪區人力資源和社會局網站上公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

(四)復檢及遞補 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢須到原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在高坪區人力資源和社會局網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報區人社局進行審核確認，但在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由高坪區人力資源和社會局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編制等手續。逾期(以高坪區人力資源和社會局通知時間為準)不能按要求提供檔案和辦結相關手續的，作自動棄權處理且不予遞補。

取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

本次招聘的聘用人員，在區內的最低服務年限為5年。申請調離聘用單位或調出區外的人員必須達到最低服務年限方能調動。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項在高坪區人力資源和社會局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、招聘單位、主管部門、高坪區人力資源和社會局、南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

網上報名技術咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-5588190

《綜合知識》和《衛生公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

監督電話：0817-3332003 (高坪區人力資源和社會局)

原標題：南充市高坪區2016年下半年公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-4.xls

1、高坪區2016下半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、高坪區2016年下半年公開招聘事業單位工作人員公共科目筆試范圍及參考資料一覽表

3、高坪區2016年下半年公開招聘事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、高坪區2016年下半年公開招聘事業單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

南充市高坪區人力資源和社會局

2016年11月1日

（責任編輯：李明）