依據《公司法》、《安徽省融資擔保公司管理辦法(試行)》、《安徽省(融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法)實施細則》等文件規定，為進一步落實潛山縣國有融資擔保公司高級管理人員選拔工作，使人才更快脫穎而出，經研究面向全縣各類事業單位開展相關人選推薦工作。現就有關事項通知如下：

一、推薦、選拔崗位及名額

公司董事長、總經理、財務總監、監事會主席，各1名。

二、推薦、選拔人選應具備的資格條件

1、縣內事業編制人員;

2、大學專科及以上學歷;

3、年齡48周歲以下(1968年 1月 1日后出生)，身體健康;

4、專業要求：

專科：財務會計類、金融類、統計類、經濟貿易類、工商管理類;本科：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟貿易類、統計學類、管理科學與工程類、工商管理類、法學類、數學類;研究生：應用經濟學、法學、工商管理等專業均可報名，且從事擔保、財務、金融等相關專業3年以上工作經歷或從事相關行業5年以上工作經歷。

有下列情形之一的，不得推薦：受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分尚在影響期內的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;法律、法規規定不能報考的其他情形。

三、推薦及選拔程序

1、單位推薦。各單位應根據選拔要求，在做好充分調查了解的基礎上，研究確定合適人選，填寫推薦材料。

合適人選推薦材料必須在11月4日前報送潛山縣人力資源和社會局;

2、組織考察。縣委組織部、人社局會同財政局、金融辦等有關單位組成考察組對各單位的推薦人選進行考察。包括：(1)現實表現(德、能、勤、績、廉等)(所在單位及主管部門意見)、刑處及社會治安等情況(即無犯罪記錄。當地公安派出所出具證明);(2)征求紀委、計生、安監等部門意見;(3)金融機構出具的個人征信記錄相關證明材料。(4)綜合評價。圍繞任職資歷、工作業績、學歷學位等方面，制定《綜合評價量化評分表》，分值100分。根據《評分表》，對完成(1)—(3)項目程序的人員進行量化綜合評分。考察組根據綜合考察及評分結果(從高到低)向領導小組等額提出4名擬任人選。

3、研究決定。4名擬任人選經領導小組研究同意后，報縣政府相關會議審議、批準。

4、聘用。選調人員按照干部管理權限，分別由縣委組織部、縣人社局批準到公司兼職，具體職位由公司按相關章程研究確定，兼職期限一年。兼職期間，其工資福利等待遇由原單位發放。兼職期滿后，公司和兼職人員進行雙向選擇，對考核合格且本人愿意留任的，可辦理辭職手續，解除與原單位人事關系，與公司簽訂勞動合同，根據公司有關規定按年薪制享受工資福利待遇;也可經組織批準繼續兼職。對考核不合格或本人不愿意在公司留任的，仍回原單位工作。

四、其他要求

1、各單位接通知后，應高度重視，加強領導，準確把握選拔范圍、條件、方法和程序，迅速組織摸底排查工作，積極動員動員符合條件的人員踴躍申報，并嚴格審核把關，擇優篩選推薦，確保選拔工作順利進行。審計局、財政局、市監局、農委、教育局、房產局等應推薦至少2名，國土局、供銷社、交通運輸局、林業局、水利局等單位至少推薦1名人選，其他事業單位及其主管部門也要踴躍參與推薦選拔工作;

2、組織、人社、編辦、財政部門要加強協作，密切配合，在做好宣傳發動工作的同時，要及時掌握信息，堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、好中選優、優中選尖的原則，積極做好各單位推薦選拔工作的指導，使推薦選拔工作真正落在實處;

3、推薦選拔工作是加強縣國有融資擔保公司管理團隊隊伍建設的重要措施。這項工作涉及面廣，政策性強，關注度高，社會影響力大。各單位要高度重視，要將本通知精神傳達到全體工作人員;要嚴格標準，認真審核，嚴格把關，確保把有真才實學、群眾和業內認可的人才推薦出來，確保選拔工作的順利完成。

附件：

1.縣國有融資擔保公司高級管理人員推薦表

2.綜合評價量化評分表

潛山縣人力資源和社會局

2016年11月1日

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（責任編輯：李明）