2016下半年廣東惠州市直事業單位招聘公告【招66人】
3.考察。事業單位及其主管部門應嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
(七)公示與聘用
1. 對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網站及市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。
2. 經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
(八)遞補聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績在合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
五、其他事項
(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。
(三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
(五)本公告由市人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
原標題：惠州市2016年下半年市直事業單位公開招聘公告
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附件1：2016下半年惠州市招聘崗位信息總表16.10.13.doc
附件2：2016年市直事業單位公開招聘報考指南.doc
附件3：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc
附件4：招聘單位咨詢電話.doc
惠州市人力資源和社會局
2016年11月2日
（責任編輯：李明）
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