2016河南信陽光山縣從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位人員公告

七、體檢和考察

(一)體檢。

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

體檢工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘缺額的，按考試成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察。

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由中共光山縣委組織部組織實施。考察的主要內容：

1、資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;

2、現實表現。對考察對象社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現情況;與考察對象見面，聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職情況。

考察階段因考察不合格出現招聘缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘缺額的可以遞補。

八、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員原則上按照考試成績從高到低，自愿選擇聘用單位。聘用情況要進行公示，公示期為7天。公示的內容包括：擬聘單位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及畢業時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后，由縣委組織部、人社局按照規定程序辦理相關手續，試用期半年。試用期滿后，經考核合格者辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。

大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，在鄉鎮工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

九、紀律

此次從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

十、信息發布及政策咨詢

光山縣人力資源和社會局網(http://www.gsrs.gov.cn)為本次從大學生村干部中聘用為鄉鎮事業單位工作人員的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

本次從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員工作設立咨詢電話：

0376-8858357(組織部)

0376—8871881(人社局)

原標題：光山縣2016年從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

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2016年光山縣從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表.doc