2016下半年重慶市永川區招聘事業單位公告【招31人】

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據同一招聘崗位考生的考試考核總成績，從到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現并列，則依次按學歷、面試成績、專業科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績者優先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)精神，結合行業實際需求條件組織實施。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向永川區人力社保局提出書面復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試考核總成績從到低分進行一次性遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員由主管部門會同招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。其中，非應屆畢業生的學歷一般應由招聘單位主管部門通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補。考察環節以后出現缺額的，不再遞補。

八、公示

有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)查詢。

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報永川區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

十一、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.招聘政策咨詢電話：023-49822425

2.網絡技術電話：023-49477602

本簡章由重慶市永川區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：重慶市永川區2016年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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