2、報(bào)名。本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年11月10日到14日，持本人戶口簿(居住證明)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證證書、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可持《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件和1份復(fù)印件、2寸近期免冠彩色照片4張，到太康縣行政服務(wù)中心四樓(太康縣銀城路中段)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為上午8:00-12:00;下午2:30-5:30。

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，不允許他人代領(lǐng)。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名地點(diǎn)公布(太康縣行政服務(wù)中心)，報(bào)名咨詢電話：0394-6821110。

2、面試(100分)。按筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定面試人員(最后一名分?jǐn)?shù)并列者均參加面試)，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語(yǔ)言表述、應(yīng)急(變)能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。

3、成績(jī)確定。筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%=應(yīng)聘人員總成績(jī)。并在太康縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)本(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

5、考查。本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考查審核。

六、擬聘人員公示

對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于法定工作日7天。公示期間，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

七、聘用人員待遇

1、擬聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與太康縣人力資源市場(chǎng)簽訂聘用合同，由太康縣人力資源市場(chǎng)辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，派遣到行政服務(wù)中心工作。

2、試用期月工資1500元(試用期內(nèi)不交納相關(guān)保險(xiǎn)金)。試用期滿，月基本工資不低于1800元(其中包含用工期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)中的個(gè)人繳納部分)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所需資金列入太康縣財(cái)政預(yù)算。

3、太康縣行政服務(wù)中心、民政局、國(guó)稅局、地稅局每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人員解除聘用合同。對(duì)考核合格人員，重新簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。如果崗位職能、國(guó)家政策發(fā)生變化，太康縣人力資源市場(chǎng)有權(quán)依法終止、解除合同。

八、招聘紀(jì)律

按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。

原標(biāo)題：太康縣民政、稅務(wù)輔助工作人員招聘公告

太康縣人力資源市場(chǎng)

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）