根據樊城區城市管理執法局下屬環衛管理所工作需要，現面向社會公開招聘工作人員12名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

樊城區城市管理執法局下屬環衛管理所屬公益二類差額撥款事業單位，其中第一環境衛生管理所2名，第二環境衛生管理所1名，第三環境衛生管理所5名，第四環境衛生管理所4名。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有奉獻、進取精神，品行端正，責任心強。

2、招聘管理崗位及專業技術崗位人員應具有普通高校全日制大學專科及以上學歷（其中財會工作人員需同時具有會計從業資格證），年齡在35周歲以下（1981年7月1日以后出生）；招聘工勤崗位人員應具備普通高中及以上學歷，年齡在40周歲以下（1976年7月1日以后出生）。具體條件詳見后附《崗位一覽表》。

3、下列人員不得報考

（1）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）因犯錯誤正在接受審查的；

（3）其他不符合報考資格的。

三、報名辦法

（一）報名時間：

2016年11月14日至2016年11月17日

上午8：30—11：30下午14：30—17:30

（二）領取準考證時間：

2016年11月23日

上午8：30—11：30下午14：30—17:30

（三）報名及領取準考證地點：

襄陽市樊城區城市管理執法局（建華路居安巷8號）

咨詢電話：0710-3426777

監督電話：0710-3823010

（四）報名方法及要求：

1、報名方法

（1）報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。

（2）報考人員須持本人身份證、畢業證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件各1份。

（3）近期1寸免冠同版登記彩照2張。

（4）報考人員要如實填寫《2016年樊城區公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件1，自行下載填好），經資格審查同意后列入考試對象。

（5）報考人員必須使用二代身份證，并且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

（6）應聘人員只能選擇一個崗位報名。

2、報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

（一）筆試

1、筆試科目，筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為100分，其中工勤崗位人員單獨命題。根據鄂人[2006]16號等文件規定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止11月17日（與報名截止時間相同）仍不申請的，視為放棄加分。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或。

5、崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

（二）面試

1、確定面試入圍人選。筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試具體時間、地點通過樊城區人民政府網發布《面試公告》，同時由區城市管理執法局通知考生并發放《面試通知書》。

3、面試形式。管理崗位及專業技術崗位人員面試采用結構化面試方式；工勤崗位人員采用無領導小組討論面試方式。面試成績滿分為100分。

（三）成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

樊城區人民政府網：http://www.fc.gov.cn/

五、體檢與考察

根據筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數與體檢、考察人數1∶l的比例確定參加體檢、考察人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢、考察由用人單位負責組織。體檢在市、區衛計局所屬的有資質的醫院進行。出現體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次崗位考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補。

六、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員的確定及公示

用人單位根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，報區人社部門向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補，如用人單位要求遞補，應向人社部門寫出專題報告后進行遞補。

（二）辦理聘用及相關手續

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，按相關規定辦理人事手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。

附件1：樊城區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件2：樊城區城市管理執法局下屬環衛管理所公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

樊城區人力資源和社會局

2016年11月7日

（責任編輯：李明）