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            2016黑龍江嫩江縣事業(yè)單位招聘17人專業(yè)技術(shù)人員公告

            筆試成績可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行查詢。

            2、面試(面試成績100分,占總成績的30%)。

            根據(jù)筆試成績由到低分的順序,以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。

            嫩江縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測中心,嫩江縣特種設(shè)備檢驗所:

            檢驗員崗位:面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。

            嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺:

            文字編輯崗位:面試采取現(xiàn)場寫作、編輯方式進行。

            圖像編輯崗位:面試采取現(xiàn)場制作、串片方式進行。

            主持人崗位:面試采取現(xiàn)場主持、播音方式進行。

            面試成績低于60分者不予錄取。

            3、考試總成績

            考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位,考試總成績可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行查詢。

            (三)體檢

            面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由總成績到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從到低分確定進入體檢人員。如面試成績也出現(xiàn)并列,依次按照報考學(xué)歷、學(xué)歷、畢業(yè)是否重點院校及高考時成績等因素從高到低確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

            (四)考核

            成立考核小組對體檢合格者進行考核。考核將通過到戶籍地、居住地派出所、社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),同時復(fù)審報名資格,考核不合格者取消聘用資格。

            (五)公示和聘用

            通過考核確定擬聘人選,經(jīng)嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

            七、管理及待遇

            一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(在嫩江縣最低服務(wù)年限不少于5年)。

            八、招聘紀律

            報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘組織實施部門的安排。對有下列行為的人員,取消聘用資格:

            1、偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

            2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊者;

            3、有其它違紀情形者。

            九、本方案由嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

            嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位要求及相關(guān)詳細信息請登陸嫩江縣人民政府網(wǎng)站查詢。

            原標題:嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

            點擊下載>>>

            1、嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

            2、嫩江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

            嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2016年11月10日

            (責(zé)任編輯:李明)

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