經資格審查后參加筆試人數與招聘人數的比例達不到5：1的，取消招聘崗位。

(四)組織考試

公開招聘考試分為筆試、面試、專業測試，筆試、面試、專業測試按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占30%、面試占30%、專業測試占40%比例計算。

1、筆試。主要測試報考人員對干部人事檔案知識的掌握情況和高標準做好干部人事檔案工作的能力素質。

筆試時間、地點以準考證及武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布的筆試公告為準，報考人員應持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。

2、面試和專業測試。根據筆試成績從到低分的順序，按照與招聘人數3：1的比例確定入圍面試和專業測試人員名單，并在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布面試公告。入圍人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試和專業測試。

進入面試和專業測試人員因特殊情況經批準后放棄的，按筆試成績由到低分依次遞補。

(五)考察與體檢

1、考察。公開招聘采取差額考察的辦法。市委組織部依據考生綜合成績從到低分的順序，按考察對象人數與招聘人數2：1的比例確定考察人員名單，在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內具有公務員體檢資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(六)討論決定與公示

1、討論決定。市委組織部根據考察情況和招聘職位要求，集體研究決定擬錄用人選。

2、公示。擬錄用人選分別在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網、招聘對象所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消招聘及錄用資格，并按綜合排序遞補擬錄用人選。

(七)試用與錄用

招聘人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由市委組織部組織進行試用期滿考核?？己撕细竦?，按程序辦理錄用手續;考核不合格的，回原單位工作。

四、工作要求

1、各地各單位要按照“德才兼備、以德為先”要求，以對干部人事檔案工作高度負責的精神做好推薦報名工作。推薦報名時，要堅持客觀公正、實事求是，對個人填報信息和提供材料嚴格審核把關，確認無誤后由單位主要負責人在推薦報名表和有關材料上簽字并加蓋公章。

2、公開招聘工作按照公開、公平、公正的原則，廣泛接受組織監督和群眾監督，嚴格按照規定的條件和程序開展相關工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。在公開招聘過程中出現違法違紀行為的，要追究責任，予以嚴肅處理。

3、推薦報名表及相關材料請于11月20日前報市委組織部(機關黨委)。報送地點：市委組織部2021辦公室。

聯系電話：0719-8665295 8689282(傳真)

聯 系 人：彭華兵

原標題：十堰市考核工作辦公室公開招聘工作人員公告

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1、《公開招聘工作人員報名推薦表》.doc

2、公開招聘工作人員推薦報名人選花名冊.doc

中共十堰市委組織部

2016年11月8日

（責任編輯：李明）