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            2016下半年四川內(nèi)江市隆昌縣事業(yè)單位招聘公告【招57人】

            (三)面試

            1、面試方案:面試工作由考聘主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。

            2、進(jìn)入面試人員的比例

            按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由考聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)掛在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。

            3、資格復(fù)審:由考聘主管機(jī)關(guān)辦公室工作人員根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時(shí)間(工作時(shí)間)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料(其中2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷證明)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對資格審查合格的人員,當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn));對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

            4、面試時(shí)間:見《面試通知書》,參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

            5、面試地點(diǎn):見《面試通知書》,考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動放棄。

            6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位,考生面試成績低于本次同類事業(yè)單位考聘中,其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者,不得聘用。

            (四)考試總成績計(jì)算

            考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

            各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            六、體檢

            面試后依據(jù)最終考聘名額,按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高低排序,若面試成績相同,則加試專業(yè)科目筆試,以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

            七、考核

            考核由主管部門具體組織實(shí)施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的,報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

            八、公示

            各主管部門確定擬補(bǔ)充人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由縣考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

            九、審批及聘用

            經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,報(bào)縣人力資源和社會局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù),正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員,由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中,2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證,超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

            擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

            事業(yè)單位招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

            新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

            十、紀(jì)律和監(jiān)督

            事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)??计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

            歡迎社會各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:

            中共隆昌縣委組織部干部股: 0832-3922185

            隆昌縣監(jiān)察局駐縣人社局監(jiān)察室: 0832-3991725

            隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股: 0832-3992583

            十一、本公告由考聘單位、主管部門及隆昌縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋,各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請咨詢考聘主管部門。

            考聘單位及主管部門電話:見《2016年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

            原標(biāo)題:中共隆昌縣委組織部 隆昌縣人力資源和社會局關(guān)于2016年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

            點(diǎn)擊下載>>>

            1.2016年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.xls

            2.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.doc

            中共隆昌縣縣委組織部 隆昌縣人力資源和社會局

            2016年11月4日

            (責(zé)任編輯:李明)

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