七、資格審查

資格審查在筆試結束后由區招聘辦具體實施。資格審查對象按筆試成績(含加分項)從高到低在招聘職位計劃數與資格審查對象人數1:3比例以內(含1:3)確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績(含加分項)名次末位并列的同時確定為資格審查人員，資格審查合格人員進入下一環節。

區招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格審查的同志簽署意見。經資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績(含加分項)由高到低依次遞補。經資格審查，職位無考生通過資格審查的，該職位計劃數予以取消。

筆試后，進入資格審查環節的考生須提供畢業證書(學位證書)、有效《居民身份證》(或《臨時居民身份證》)和戶口本等原件、復印件及相關證明：

1.生源地或兵源地為鐘山區的退役軍人需持退伍證原件和復印件;

2.在鐘山區任職的村(農村社區)“村支兩委”成員須提供所任職的鎮(鄉)出具的連續任職3年及以上證明。

考生應關注資格審查相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加審查的，其后果由考生本人承擔。審查結束后，審查合格人數與招聘計劃數達不到規定比例的，按規定需遞補資格審查的職位，在遞補審查期內依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。

資格審查結束后，由區招聘工作領導小組將進入面試人員名單和招聘計劃取消情況在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會局網上公布。

資格審查時間、地點等相關事宜另行通知。

八、面試及總成績

(一)面試

面試人員為資格審查合格人員。按職位招聘計劃數與通過資格審查后的考生人數達不到1:3比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日實際參加面試人員的面試平均分方能進入下一環節。

面試工作由區招聘辦統一組織實施(面試時間、地點、方式另行在鐘山區人力資源和社會局網站公告)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績(含加分項)百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。筆試成績(含加分項)、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、面試成績并列的，由區招聘領導小組另行決定。

九、體檢

體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不再遞補。

體檢必須在區招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部〔2013〕58號)和《關于公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)以及我省的有關規定執行。體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后，區招聘辦將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外)，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區招聘辦統一組織，體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區人力資源和社會局網站公告。

十、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現有報名時虛構或隱瞞個人工作單位、年齡、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的，以及未能提交招聘職位所需學歷、學位等資格條件的，或者有《招聘簡章》規定“不得報考條件”之一的人員，由區招聘工作領導小組審定后，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

（責任編輯：李明）