為進一步配齊配強社區(qū)居委會工作人員隊伍，社區(qū)居委會工作人員的綜合素質，加強居委會班子建設，經區(qū)委研究同意，決定在全區(qū)范圍內統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會工作人員，以進一步優(yōu)化社區(qū)居委會工作人員隊伍結構，更好地適應當前居委會工作需要。現將有關事項通知如下：

一、招聘職位

社區(qū)居委會工作人員40名，其中A崗位10人，B崗位30人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

三、招聘對象及條件

此次招聘對象分為A、B兩個崗位，A崗招聘對象為井陘礦區(qū)戶籍人員，B崗招聘對象為目前在我區(qū)機關事業(yè)單位工作的臨時工和公益崗位人員，招聘對象需同時符合下列條件：

1、擁護中國共產黨的領導，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、基礎理論扎實，熱愛居委會工作，具有強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的分析問題、解決問題能力和組織協調能力;

3、品行端正，作風正派，團結同志，無違紀違法行為;

4、A崗招聘對象應具有國家承認的全日制大專以上學歷;B崗招聘對象應具有國家承認的大專以上學歷;

5、男性年齡一般為40周歲及以下(1975年11月16日以后出生)，女性年齡一般為35周歲及以下(1980年11月16日以后出生);

6、目前正常繳納社會保險的可適當放寬年齡;

7、身體健康，符合公開招聘制定的體檢標準。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告。

2、報名和資格審查。對報名者的基本條件和資格條件進行資格審查，審查合格者準予參加考試。報考人員對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格。

3、統(tǒng)一考試。

考試分為筆試和面試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。以報考崗位劃分，根據筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選。面試注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面的測試了解。筆試、面試成績分別各占總成績的50%。在我區(qū)機關事業(yè)單位工作的人員,連續(xù)工作年限每滿一年加1分，最多加5分。以報考崗位劃分，根據考試總成績從到低分按1∶1的比例確定考察人選。

4、體檢。考察人選到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的，取消招聘資格，按成績遞補人選。

5、組織考察。對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。考察不合格的，取消招聘資格，按成績遞補人選。

6、確定擬聘用人員，經區(qū)委常委會研究決定。

7、辦理手續(xù)。區(qū)委研究決定后，對擬聘人員進行公示。公示7天后，未發(fā)現問題的，辦理相應手續(xù)，并在一定范圍內公布招聘結果。

五、報名、考試時間及辦法：

采取個人報名、組織推薦相結合的辦法進行報名。報名時間為2016年11月21日至11月至25日。報名地點：區(qū)政務服務中心15號窗口。報名人員需填寫《報名(推薦)資格審查表》，同時查驗戶口簿、畢業(yè)證、身份證、繳納社會保險憑證原件并留復印件一套，在我區(qū)機關事業(yè)單位工作的臨時工和公益崗位人員需提供本單位開具的證明材料，近期免冠小二寸彩色照片三張。考試時間以準考證確定時間為準。

六、考試內容

1、筆試：包括政治理論和綜合基礎知識兩部分。內容包括政治理論、社區(qū)管理服務等知識。

2、面試：演講答辯。

七、相關待遇

招聘的居委會工作人員根據工作需要統(tǒng)一安排在居委會工作;簽訂勞動合同，每三年一聘，根據年度考核結果可辦理續(xù)聘手續(xù)，不占正式人員編制。基本工資參照當年全省社會平均工資標準的60%執(zhí)行(在每個聘期滿后，隨當年全省社會平均工資標準調整正常晉升工資)，并繳納相應社會保險，列入年度區(qū)財政預算予以。此次招聘的居委會工作人員實行試用期制，試用期一年，試用期滿經考核不能勝任工作的，解除聘用關系。

監(jiān)督舉報電話：82072179

原標題：中共井陘礦區(qū)委組織部井陘礦區(qū)人力資源和社會局關于統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會工作人員的公告

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中共井陘礦區(qū)委組織部井陘礦區(qū)人力資源和社會局關于統(tǒng)一招聘報名資格審查表.doc

中共井陘礦區(qū)委組織部井陘礦區(qū)人力資源和社會局關于統(tǒng)一招聘推薦書.doc

2016年11月17日

（責任編輯：李明）