根據省人力資源社會廳、省財政廳《關于印發安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法》(皖人社發〔2015〕15號)、省人力資源和社會廳《關于進一步做好高校畢業生基層特定崗位管理服務工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202號)規定，現將2016年我市高校畢業生基層特定崗位人員補錄有關事項公告如下：

一、補錄對象

畢業兩年以內(即2015屆、2016屆)、未實現就業的全日制普通高等畢業生。

二、補錄計劃數

補錄崗位是歷年開發的高校畢業生基層特定崗位中出現人員空缺的崗位。2016年全市共計劃補錄128名，其中市本級3名、濉溪縣41名、相山區41名、杜集區24名、烈山區19名。

三、補錄程序

基層特定崗位人員補錄工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。

(一)11月28日至12月2日，符合條件的高校畢業生個人網上報名、繳費。

(二)12月11日，由市人力資源和社會局統一組織筆試。

(三)2017年1月10日前，市人力資源和社會局根據考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復核、公示。經公示無異議的擬補錄人員，由市、縣(區)人力資源和社會部門組織分配、各補錄單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關部門組織的崗前培訓，經培訓合格后安排上崗。

四、報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為淮北市人事考試網。報考人員提交報名申請的統一時間為2016年11月28日9:00至12月2日16:00。

(二)網上報名

報考人員登錄淮北市人事考試網進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2016年淮北市高校畢業生基層特定崗位人員補錄報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)報名確認

報考人員于報名后至12月2日18:00前可隨時登錄淮北市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;未通過審查的，在12月3日16:00之前完善信息后可以再報。

通過資格初審的報考人員于12月5日16:00前按每人每科45元標準(兩科合計90元)在淮北市人事考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于12月8日至12月11日上午9:00前從淮北市人事考試網自行打印準考證。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費，并于12月12日上午上班時間，到淮北市人社局規劃財務科(淮北市相山區孟山北路45號市人社局大樓7樓711房間)辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，享受國家最低生活城鎮家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金的證明和低(復印件);農村貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業能力測試》和《申論》兩科。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。各級招聘工作主管機關及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間、地點詳見準考證。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。在同崗位中從到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現筆試成績并列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。

六、資格審查、體檢和公示

資格審查、體檢和公示工作由淮北市人力資源和社會局組織實施。資格審查時報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。對資格審查、體檢不合格或放棄者，在同崗位報考人員中按筆試成績由高到低進行遞補。體檢合格人員名單在相關網站公示，公示期3天。

七、聘用上崗

考試、資格審查和體檢合格的擬補錄人員，公示7天后無異議，統一派遣，經培訓合格后，由補錄單位與其簽訂勞動合同，安排到對應空缺崗位工作。

八、崗位管理及工資待遇

基層特定崗位人員管理和工資待遇等按照《安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法》(皖人社發〔2015〕15號)、《淮北市高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法》(淮人社〔2015〕37號)的有關規定執行，實行勞動合同制管理，由用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，合同期限為3年;月工資不低于當地最低工資2倍的標準合理確定;工作期間，依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔;期滿后可根據個人表現和工作需要，雙方協商一致，續簽勞動合同。服務期間的工作時間視同為基層工作經歷。

考務咨詢電話：0561—3050602(市)

政策咨詢電話：0561—3195771(市人社局就業促進科)

監督舉報電話：0561—3053279(市人社局監察室)

原標題：2016年淮北市高校畢業生基層特定崗位人員補錄公告

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2016年淮北市高校畢業生基層特定崗位人員補錄崗位表.docx

淮北市人力資源和社會局

2016年11月21日

（責任編輯：李明）