(二)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見七星關區(qū)人民政府網站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3:1比例直接進入面試的職位的考生，其面試成績須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績計算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，即總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，直接進入面試的職位，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象;先筆試后面試的職位，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)曾被開除公職或在機關(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月1日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

(六)在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的;

(七)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(八)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計生機關或畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計生事業(yè)單位在職在編人員;

(九)截止2016年12月1日尚在試用期內的機關或事業(yè)單位在職在編人員;

（責任編輯：李明）