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            2016江蘇宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬招聘事業(yè)單位人員公告【招2人】

            根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況,將積分項目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎勵等五項,懲戒為減分,其它均為加分,由區(qū)人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料,并由調(diào)查人員簽字,區(qū)人武部蓋章、區(qū)人社局復(fù)核后確定積分。具體項目及分值如下:

            (1)職務(wù)分

            職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn),職務(wù)分按照排職計10分,每高一個職務(wù)等級加10分計算(專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級對應(yīng)行政職務(wù)計分)。

            (2)軍銜分

            軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn),軍銜分按照少尉計5分,每高一個銜級加5分計算。

            (3)軍齡分

            軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準(zhǔn)),每年1分。

            (4)獎勵分

            榮立一等功的每次計10分、二等功的每次計6分、三等功的每次計3分,參戰(zhàn)立功另加2分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據(jù),因同一功績多層次受獎的,按的一次計分,各類獎勵每增加一個相應(yīng)加分,最多累計3項。

            (5)特崗分

            有過駐守在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇工作經(jīng)歷的滿10年計2分,超過10年的,每超過一年加2分,但累計分不得超過10分。

            (6)傷殘分

            因公致殘計3分,因戰(zhàn)致殘的計5分。

            (7)懲戒分

            受黨(團(tuán))、政紀(jì)警告處分一次減2分,處分每加重一級遞減2分(因同一問題受多種處分的,按處分減分)。

            (8)軍人家屬學(xué)歷分

            學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù),取得多種學(xué)歷的,按其中學(xué)歷計分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、本科4分、大專2分計算。

            2、面試辦法

            面試由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)人武部共同組織實施,面試時間12月3日,面試地點另行通知。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場告知考生。參加面試人員達(dá)不到1:3比例形不成競爭的,面試成績需達(dá)到60分以上。

            (四)體檢

            按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的總成績,從到低分(總成績相同的,按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城在線公布。

            體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

            (五)考察

            體檢合格人員由區(qū)人社局和區(qū)人武部共同組織考察,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行。考察開始后,區(qū)人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

            (六)公示和聘用審批

            考察結(jié)束后,根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線公示7個工作日。公示結(jié)束后,對公示合格人員辦理聘用手續(xù),試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

            在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

            本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

            六、本簡章由宿城區(qū)人武部、宿城區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0527-80532420 0527-82960398

            監(jiān)督電話:0527-82960133

            原標(biāo)題:宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.xls

            宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

            宿 城 區(qū) 人 武 部

            宿城區(qū)人力資源和社會局

            2016年11月23日

            (責(zé)任編輯:李明)

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