2016山西晉中開發區從大學生村官中招聘事業單位人員公告【招5人】

為認真貫徹落實中組部和省委、市委組織部關于加強大學生村官有序流動工作的要求，切實推動我區大學生村官有序合理流動，經晉中開發區黨工委、管委會研究，決定從晉中開發區大學生村官中招聘事業單位工作人員，特公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

本次招聘社區管理處下屬事業單位社會事務綜合服務中心工作人員4名,社區便民服務中心工作人員1名。

三、招聘對象

2013年以前選聘考核合格以上的在崗大學生村官。

四、招聘程序

本次招聘采取發布公告、報名、資格審查、筆試、確定加分分值、考察、體檢、公示、崗位分配和辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名。采取現場報名的方式，報考考生持相關資料到報名地點進行報名。

1、報名時間

2016年11月28日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)

2、報名地點：開發區人事勞動局(南樓408)

聯系電話：3368750

3、提交材料：《報名表》兩份，身份證、畢業證、加分印證材料等相關資料原件、復印件，近期正面1寸免冠紅底彩照4張。所有填報信息必須真實，如發現弄虛作假者，隨時取消資格。

4、12月2日，考生本人憑身份證到報名地點領取準考證。

(二)資格審查。根據提供的材料和本人檔案等進行資格審查。同時征求紀檢、綜治和衛計等部門的意見。通過資格審查的考生，在開發區門戶網站、開發區辦公大樓、社管處公告公示，時間為3個工作日。公示期滿無異議者發放筆試準考證。公示期間，可向開發區紀工辦舉報違規違紀問題。資格審查貫穿于招聘全過程。

(三)筆試。筆試內容包括《公共基礎知識》和《申論》，采取百分制，考試成績不得低于60分，低于60分的不予聘用?？忌鷧⒓佑艽螀^委組織部組織的大學生村官招聘筆試，采取閉卷的方式進行。筆試時間、地點見準考證。

筆試考生需攜帶本人身份證、準考證，且與報名時使用的身份證一致，二者缺一不得進入考場。

(四)確定加分分值。開發區對符合下列情形的大學生村官可以在筆試成績的基礎上適當加分，并確定加分分值：

1、大學生村官在崗每滿一年加3分;

2、擔任村“兩委”書記、主任累計每滿三年加3分;

3、被組織部門評為“大學生村官”，縣級加2分。市級加3分，省級加5分;

4、創業項目獲得農業部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計劃”項目，縣級加2分，市級加3分;

5、擔任過“兩代表一委員”，縣級加2分，市級加3分。

以上五項加分項目，每個單項只計算一個分，不累計加分，五個單項得分相加為最終確定的加分分值。計算時間截止2016年10月底。

招聘領導組辦公室要對大學生村官本人提供的印證材料，對加分項目進行嚴格審查、認真核實，如實確定加分分值。對加分項目和加分分值，要在社管處和所在村進行公示，公示期3個工作日。公示期間有異議的，要重新核實;公示無異議后，在筆試成績的基礎上加上加分分值為最終成績。

(五)考察。考生總成績由高到低排序，按招聘名額1:1比例確定考察對象，開發區組織和人事部門組成考察組對被考察對象進行考察。考察內容包括思想品德、工作態度、工作實績和廉潔自律等情況，重點審核考生檔案，對檔案存在弄虛作假情況的，取消其錄用資格。同時，征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。經考察不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

(六)體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消聘用資格。

(七)公示。對確定擬聘用對象名單進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。經公示后，未發現影響錄用問題的，辦理錄用手續;發現有影響錄用問題的，經查證不具備錄用資格的，取消其錄用資格。被聘用的人員，試用期為一年。試用期滿考核合格后辦理轉正定級手續，考核不合格者，取消聘用資格。

(八)崗位分配和辦理聘用手續。招聘人員崗位分配，按照總成績由高到低,第1至4名聘用至社會事務綜合服務中心，第5名聘用至社區便民服務中心。對不服從組織分配的，取消其錄用資格。

四、紀律監督

(一)嚴格執行有關規定，嚴肅組織人事紀律，切實加強考錄工作，確保公開、公平、公正，做到風清氣正。

(二)為招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，整個招聘過程由開發區紀工辦全程監督。對于違反公開招聘紀律弄虛作假的應聘人員，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。

監督舉報電話：0354-3368639

五、其他

本次招聘工作由晉中開發區從大學生村官中公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋，有關事項于開發區網站查詢或見公告、公示。

原標題：晉中開發區從大學生村官中公開招聘事業單位工作人員公告

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晉中開發區從大學生村官中公開招聘事業單位工作人員報名表.xls