資格審查所需材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。近6個(gè)月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照2張、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》一式兩份(見附件2)。

(三)《準(zhǔn)考證》

2016年12月2日9：00至17：00到長春市委市政府政策研究室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地址：長春市人民大街2626號(hào)638室，電話：88776580)。免筆試直接參加面試的應(yīng)聘人員，也須領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加面試。筆試的地點(diǎn)和要求在準(zhǔn)考證上注明。

(四)筆試

筆試工作由市委市政府政策研究室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2016年12月4日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

4.成績查詢：2016年12月6日,可登錄長春市人力資源和社會(huì)局(http://www.ccrs.gov.cn)查詢筆試成績。

(五)面試

面試工作由長春市人力資源和社會(huì)局及市委市政府政策研究室負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由市委市政府政策研究室確定并負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:5比例的，由市委市政府政策研究室按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

3.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?cè)陂L春市人力資源和社會(huì)局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計(jì)入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

(六)體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由市委市政府政策研究室負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會(huì)局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由市委市政府政策研究室將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對(duì)崗位資格條件要求有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4. 考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

7.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：0431-88776580

仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

原標(biāo)題：2016年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(2016年6號(hào))

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1、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls

2、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》.xls

長春市人力資源和社會(huì)局

中共長春市委長春市人民政府政策研究室

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）